近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《乡村振兴责任制实施办法》。实行乡村振兴责任制，构建职责清晰、各负其责、合力推进的乡村振兴责任体系，举全党全社会之力全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。
民族要复兴，乡村必振兴。乡村要振兴，人才必振兴。为实现中华民族的伟大复兴，全面推进乡村振兴，迫切需要大批留得住、用得好的农业农村专业化人才。
完善人才评价体系。用好人才评价“指挥棒”，对于最大限度激发人才创新创造活力和潜力有着重要作用。这就要求我们进一步解决人才评价机制存在的不足。比如，分类评价、评价标准单一等问题，不断完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。要尊重各学科领域人才，根据不同领域制定不同的评价标准。
培养引进用好人才。人才资源是最重要、最稀缺的资源。人才工作基础在培养，难点也在培养。要充分发挥我国高等教育体系的作用，利用各行各业大舞台，培养造就大批有用之才。引进人才，不仅要制定政策将人才引进，更要提高待遇留住人才，让人才充分发挥社会价值。随着我国综合国力不断增强，有很多国家的人才也希望来我国发展。我们要顺势而为，实行更加开放的人才政策，把国内和国外各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来。
健全人才管理机制。习近平总书记指出：“要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。”尺有所短寸有所长，每个人身上都有优缺点，人才也有自身的专长和特点，要善于挖掘长处，善用人才。建立以信任为基础的人才管理机制，包容人才使用中的不足，帮助人才成长。
激发人才创新活力。为各类人才营造人尽其才、才尽其用的良好环境。充分激发人才的创新创造活力。不拘一格用好人才，形成有利于人才成长人尽其才的使用机制。引导创新人才把个人梦想、价值追求与当地发展任务、奋斗目标结合起来，在潜移默化中激发人才干事创业的热情。要大力营造敬才重才的社会环境。在政策激励上、薪酬待遇上、职业发展上给予足够的支持和保障，以润物细无声的关怀让他们无后顾之忧，能够心无旁骛地攻坚克难。充分调动人才的积极性和创造性，让人才创新创造活力竞相迸发。
乡村振兴，人才为本。必须充分发挥我国人力资本和人才资源优势，不断优化人才发展环境、激发人才创造活力，夯实高质量发展的人才基石。
