2018年9月17日，L1组编号8号，日精进第172天，文/胡鼎峰
这次会议主要想让各位小组长对自己的值月工作能够有更深刻的一个概念，而不仅仅是督促战友交作业和收红包。——尽管我们班一直作业交的挺好，目前红包也只收到了300元。
因为班费有300元了，所以班费怎么用大家也可以提一下意见。
总体来说我们的战友都是比较认真负责的，大家第一次开语音会议，实际上之前的值月经验也不是很足，我也没有特地去培训他们，但是他们依然表现得非常不错，非常好地完成了班级作业雨催交任务。
大家提到了很多班级问题，比如沈成炼提到该如何激发大家对为什么加入不出局的思考，因为有的战友总是拖到最后一刻交，如何才能够让大家提前交作业，卜祥铄说到如果战友把作业看成是任务的话，最终会很容易出局。丁泽亭感冒咳嗽了依然坚持开会，并提到有很多战友作业不交大群，也不点评，该如何去改变他们，并且提了很多自己的想法。
针对战友们的疑问，我主要发表了以下几点意见：
首先，值月团队不是警察，不是城管，而是要如何给战友做好服务。
我们的工作不是如何去催促战友交作业，然后收红包。我们的志愿者也提到，老是催战友交作业觉得不好，总感觉会让自己和战友之间的关系变得更僵。这显然不是我们值月的本来的目的。，我们不是警察，不是来执法的，而是来帮助大家践行的。
我们的战友之所以愿意交钱加入007，就是因为自己一个人不能写。假如自己自觉就能写作，又为何要花钱进入007呢？他们加入进来就是希望获得帮助的，能够在团队的力量下获得持续前进的动力的，如果我们不能帮助他们前进，他们必然会对我们的这个社群失望而去。
二，值月团队的意义是什么？值月团队能从值月工作中得到什么好处？
我是007不出局的收益者，我之所以在007不出局主动当班长，最主要的原因就是我在二期班训营上获得了非常大的收获。我在二期班训营的关于班级建设的经验分享中提炼出了对自己非常有用的企业管理十二问，所以我成了007不出局的忠实粉丝。
我们小组长，现在是管理一个小组，管理十几个战友，有的不积极主动，不能按时交作业，写点评，其实这一点和我们工作也是类似的，我们工作管理一个团队，人数可能比小组更小，两者的管理经验是相通的，部门里也有人会不积极工作，不能按时完成组织交代的任务，我们该如何解决这些问题呢？这些都可以从小组工作中找到方法和经验。
另外就是我们在值月过程中，通过帮助战友，和战友沟通，可以和战友成为朋友，收获他们的友谊，成为他们的贵人或者智囊，反过来他们也许会帮助到我们。
三，值月团队到底该如何才能更好地服务战友，从哪一个方面去服务战友。
与战友沟通，交朋友，催作业变成自然而然的事情。小组群不太活跃不要着急，大家都很忙，大家彼此都能够输出对对方有用的价值这个互动交流自然就会出来。
月团队要发挥帮助班级战友找到写作兴趣的作用，比如发现自己小组战友的优秀文章，并且我们小组成员都帮忙转发，帮助他们提高阅读量。因为每个人的朋友圈都不一样，这一点不强制要求，但是假如小组长们给我推荐他们心目中的小组战友优秀文章的话，我愿意帮助大家转发。
值月小组长也可以问一下战友们都有什么愿意分享的内容，我们可以帮助他们组织分享会，让大家学到更多的知识，甚至可以帮助战友宣传他们的产品，帮助战友赚钱，反过来他们也会帮助我们，我们在一起就是要互相帮助的。比如我们班的李红雨是养蜂的，那么她可以做一个如何分辨优质蜂蜜和假冒蜂蜜的分享，一方面宣传自己，一方面也可以让大家在购买蜂蜜的时候避免踩坑。
比如我们有一个战友是做保险的，那么她也可以分享《保险公司的十大黑幕》，让大家明白一个真正优秀的保险业务员是怎么样的，是哪些人让大家对保险有那么大的偏见，哪些做法是正确的买保险姿势。这样的分享寄可以让分享的战友自己获得成长，也可以让听分享的战友有所收获，可以实现双赢的目的。
我们班级的分享活动做的多了啦，班级的人气自然就会上来了。
因为今天比较晚了，我先简单写两句发简书，明天认真写一下发公众号。
