今天我的玻璃心又遭到了打击，然后一中午都在做心理建设，我的另一半中午也给我打电话，说我容易走极端，不能乱想。
其实问题并没有什么，只是我内心不自觉的我被边缘化了，昨天通知我要扶正运营副主管，我得支持他起来，这样我就可以一心一意的做工程部的主管了。我心态也很正常，今天财务部主管说工程部有这个问题，反馈给我，我第一时间不是想解决这个问题，而是觉得她的手伸的有点长了，怎么每天都会来管我们工程部。
每天我都心平气和的沟通，她也心平气和的跟我讲问题，但是今天我突然绷不住了，虽然还是好声好气的沟通，最后也找到该问题并且给了解决方案。但是我就是觉得现在工程部面试也是需要她复面，工程部有重要事情，都是通知我和她。
所以加上昨天扶正副主管，我就觉得怎么我越来越被边缘化了。老板们说让我把事情放下去，放权给下属，这样自己就能轻松一点了，但是我这个心理建设还是要做一下，因为我的偶像就是马斯克，他可以一周工作 120 个小时，所以我每天五点起床。这让我都放权下去，我是轻松了，但是我心态崩了，我感觉我没有任何成就感了。
不知道有没有人和我一样，做管理反而喜欢做事，管理的事情并没有做的太好，管人是我的弱点，但是事情我是抓的很紧。我面试的人也都挺好的，很听话，服从我。其他同事也都不错，可能要阅读很多书，走几次这种心态崩的弯路，才能提升自己的能力。
