近年来，海南省定安县深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦服务县域经济社会发展大局，深入研究人才政策体系现状及优化路径，以人才政策系统性、整体性、创新性为导向，全力构建科学系统的“1+N”人才政策体系，用心用情用力答好中国式现代化的人才“考卷”，亮出人才工作“成绩单”。
“求贤若渴”壮大队伍，大力吸引集聚人才。在灵活引才方式、畅通引才渠道上持续发力，以更有力的措施吸引集聚各类人才到定安干事创业。坚持“走出去、请进来”引才模式，借势“智汇海之南”省级引才招牌，采取赴外招引、带企进校等方式根据需求开展各类事业单位招聘，举办县内各类专场招聘会27场，参会用人单位500余家，发布岗位2000余个，引进人才1200余人。
“软硬结合”强化建设，增强人才服务实力。坚持人才服务“软硬结合”，高标准建设人才服务“单一窗口”，以“一窗受理、联合审批、统一出件”的多部门协同联办服务方式，为各类人才提供线上线下、服务交流融合的一体化平台，增强人才服务“硬实力”。强化人才工作者队伍建设，选配33名人才工作联络员和37名高层次人才服务联络员，组建人才政策宣讲团，以“常态培训+宣讲实践”的方式提高人才工作者能力素质和服务意识，增强人才服务“软实力”，推动人才生态持续向优。
“优化生态”完善保障，提升人才服务环境。为进一步了解人才发展需求，提高企业人才服务效能，多次组织开展人才服务面对面活动，深入企业宣讲人才政策。认真落实人才工作企业首席专员制度，主动对接解决高层次人才子女入学、人才落户等诉求。
“选树典型”专题宣传，健全人才表彰制度。组织开展首届定安县优秀人才奖评选活动，共评选出有突出贡献的优秀专家、优秀农村实用人才、优秀技能人才、优秀科技创新创业人才、优秀民间艺人等19名优秀人才，由县委、县政府颁发荣誉证书并发放奖金，深入挖掘宣传人才成长成才先进事迹，制作杰出人才专题宣传片，推动形成“人人争当人才、人人爱护人才”的浓厚社会氛围。
