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感谢某东，一直在加薪，短期目标是要加到所有某东人都能一年20薪。
感谢某东来，一直重视客户，把客户和员工当人看，客户投诉举报，不是污蔑客户，而是重奖。员工辛苦服务客户，就把利润分给员工。
这样的企业，才是真正的民族企业；这样的企业，我们应该下单支持。
今年我就下单支持了，以后，我还会继续支持，用口袋里的血汗支持这样的民族企业。
为什么呢？
这个事得从很久以前说起，在我没有了解亨利福特之前，只知道他发明了流水线。很长时间不明白他为什么荣登影响世界的一百位名人。
因为论发明，比他牛的人多的是；论发明的东西，比他重要的多的事。
为何亨利·福特能荣登人类之巅呢？
因为他大幅度提升汽车工人薪资。
以一人之力，把几十万汽车工人抬升到了一个前所未有的高度，所以，亨利·福特配享太庙——虽然外国没有，但外媒、还有他们的人民也会永远歌颂他，赞扬他。
《临高启明》里有句话很有意思：说大明时期的治理，其实就是比烂而已。你没那么烂，那么，你就是最好的。
国内的管理其实差不多。
看看那些最佳雇主，并不是他们做得多好，而是因为别人做得够烂而已。
当然，现在不少老板已经意识到这点了，比烂的管理，是招揽不了真正的人才的。
要有诚意，才能招揽到人才。
什么叫诚意？
自从人类发明了货币以来，这就是道送分题。
