前几天和一位房地产的朋友聊，他说，要开始存钱了，不知道什么时候会失业。当年土木工程专业是一个香饽饽，现在却分分钟会失业。
朋友感慨道：人生就是这么变化多端，风水轮流转。
然后，我们又聊到，那如果要找工作，可以找什么工作？自己有什么优势？有什么核心竞争力？可以从事什么岗位？
史考特·亚当斯所著《我的人生样样稀松照样赢》写到：“一家螺丝制造公司的ceo给了我一些职业方面的建议。你的工作不是你的工作，你的工作是找到一个更好的工作。这是我第一次接触到这个想法：你应该有一个系统而不是一个目标，系统就是不断寻找更好的机会。如果在他的职业生涯，他脑子中有一个具体的目标，或者说他的选择就会受到限制。”
如何建立自己的职业发展系统？
关键是：提升自己的可迁移能力。
什么是可迁移能力？
可迁移能力可以理解为“万金油”即无论在什么岗位，什么行业都需要的能力。
比如：学习能力、人际沟通能力、解决问题能力、逻辑分析能力、适应力、压力管理、情绪管理、时间管理等。
无论之后要去什么岗位，什么行业，这些可迁移能力都是必不可少的，通过日常的活动不断锻炼自己的可迁移能力。通过提高自己的“确定性”来面对这个不确定的环境。
一起，未来可期。
