因为工作的变动，身边很多新小伙伴会问我，“自己接下来该学什么内容？读什么书籍？”。
如果在成长的路上，你会问到自己这些问题，那么恭喜你，你在做有效的思考。
在知识爆炸与终身学习的时代，已经拼的不是学与不学，而是学习的效率。
学习之前，想清楚学什么、怎么学、效用如何、如何兑现价值。
同事小张
入职5个月的小张，现在已经在公司里担任管理者的角色。
在个人专业能力与管理能力都急需快速提升的情况下，高效学习成了必然。
小张告诉我说感觉自己现在什么都很欠缺。
感觉自己在管理团队时，团队的业绩肯定是非常重要的。
同时自己在任务管理中也很重要，要学会合理授权，要能够发现问题解决问题。
在会议发言或一对一沟通时，发现自己的表达能力需要提升，逻辑稍微欠缺。
即便在给他人培训授课的情况下，一直用嗓子说话，也有不知道怎么样发音的情况。
......
同事小李
已经工作3年的小李，经常挂在嘴边的一句话就是：
“思~我好累呀”；
“思~我感觉自己要学的东西好多呀”。
听到此，我是既心疼又有些生气。
心疼的是3年的工作中没有清楚自己的成长路径，生气的是只在宣泄情绪却没有尝试寻找解决方法。
在工作3年左右的情况下，能够清楚地意识到自己的欠缺，对自己的要求也更加严苛。
同时，在职场成长的过程中，没有及时反馈带来了工作的疲态。
小李告诉我，自己也会关注一些公众号、知乎文字，买一些最新最热的书籍。
......
这是成长路上，两个典型的例子。
一个初入职场，想学的太多；一个步入职场一段时间，想学的太难。
在成长路上，由于背景的不同，影响学习的因素也会不一。
但是成长的必经之路必定是学习。
朋友和同事会说，“你每个月都有去看这么多书，好羡慕你”、“每次跟你沟通，都能学到好些东西，好佩服你“。
其实我知道，在成长的必经之路上，学习效率是重点。
所以，在我学习的时候，也并不是全盘皆收，而是对学习的内容进行分类、选择。
我可以花1-2小时，研究一篇行业最新的数据报告。
我可以花4-5小时，阅读一本底层逻辑书籍。（当然时间可能更多）
我可以花1-2个月，学习一个训练营的内容。
我也可以花1-2年的时间，锻炼一个特长技能。
你看，对于知识内容的不同，所花的时间也不同。有的东西1-2小时就可以搞定，而有的东西却要花1-2年甚至更长的时间。
但是，他们都是有效的，且相较而言都是高效的。
信息的分类
因此，在学习的时候，也不妨对所学的内容进行信息分类。
一手信息：知识的根源
• 一手的论文
• 行业学术期刊、
• 行业最新数据报告、
• 行业领袖的最新思考。
二手信息：一手信息的忠实转述、清晰的出处论据
• 专业级教科书
• 国家认证学习平台材料
• 中立机构的调查报告
• 底层逻辑书籍
• 行业领袖推荐书籍
• 行业领袖输出的文章
三手信息：简化或案例化陈述
• 畅销书
• 故事书
• 案例库
• 训练营
四手信息：个人经验的情绪化表达
• 公众号、头条等大众平台文章
• 朋友圈
• 短视频
• 图片
信息的选择
一手信息不等于绝对合适。
每个人的背景不同，理解能力也不同。所以根据自己的情况，选择最好的信息来源。
▲例如同事小张，步入工作不久，学习的意识与态度较强，接受知识的能力也不错；加上担任管理者之后的时间紧缺。
所以选择一手或者二手的信息，是在短时间内提升自己的高效办法。
▲再比如同事小李，工作3年，学习意识还可，行动力较差，需要那些学完立即可用，马上就能在对应情境下产出效果的方式。
所以，选择三手信息最佳，辅助以二手信息支持，也许是一个不错的方式。
▲而如果一直以公众号等形式提升自己的学习与认知，也许是时候想一想如何更高效了。
所以在读的你，也可以梳理个人的情况，选择合适的信息源。
写在最后
当然，选择对了知识信息的类型，你也在逐步快速地成长了。
如果你实在来不及看这些内容，记住“近朱者赤、近墨者黑”。跟随那些产出一手信息的人，或者熟知一手信息的人。
当你逐渐接触一手信息到一定的程度，你也会成为创造一手信息的人。
站在知识的源头，你永远就是最新的。
