过去，会议一个接一个，表格一份接一份，“迎检”材料堆积如山，“留痕”工作疲于奔命……“白加黑”“五加二”的工作常态，消耗着基层干事创业的宝贵激情，形式主义、官僚主义就像两把无形枷锁，侵蚀着政策落地的“最后一公里”。为基层松绑减负、树立实干导向，不仅是关爱干部的暖心工程，更是提升治理效能、夯实执政根基的战略抉择。
当前，整治形式主义为基层减负已成为社会广泛关注的热点问题。从中央到地方，三令五申，重拳出击，彰显了对此问题的高度重视和坚定决心。形式主义不仅是作风问题，更是阻碍事业发展、干群关系的“拦路虎”。中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），并发出通知。通知指出，形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。
整治形式主义，首先要从思想根源上正本清源。必须牢固树立正确的政绩观和发展观，深刻认识到“痕迹主义”“迎检文化”等问题的危害。评价工作，不能只看材料多厚、台账多齐、会议多频，而要看实际问题解决了多少、群众满意度提升了多少、发展实效取得了多少。要建立更加科学、精准的考核评价体系，将考核指挥棒指向实处，引导干部争当“实干家”，而非“表演者”。
向形式主义亮剑，需要拿出“断舍离”的勇气和智慧。要坚决砍掉不必要的会议、文件、简报，能合并的合并，能精简的精简；要大幅压缩各类检查、评比、考核项目，杜绝重复检查、多头考核；要清理规范各类政务APP、工作群组，防止“指尖上的形式主义”加重基层负担；要打破数据壁垒，推动信息共享，让数据多跑路、干部少跑腿。每一项减负措施的落地，都是对干部干事创业空间的一次拓展。
减负不是减责，松绑不是松懈。基层减负的最终目的，是让基层干部能够心无旁骛地担当作为、真抓实干。我们要通过持续深化拓展整治形式主义为基层减负工作，进一步激发基层干部干事创业的热情和活力，让他们能够深入群众、直面问题、解决矛盾，在乡村振兴、基层治理、服务群众等一线工作中施展才华、建功立业。
