昨天调整了其他部门的一个孩子的工作岗位，从机关调整到基层。
这个孩子研究生毕业招录到单位，以前还在我手下干过一年多。总的评价是一个品质挺好，责任心强，但一直进入不了工作状态。迟到早退家常便饭，简单材料或通讯信息不会写，也不学；安排一些资料整理工作，格式永远不正确、内容错误频出。但孩子提起美肤、美食和旅游，算得上转专业了！
实在心痛，当时手下另两个孩子已经独当一面，屡获殊荣，而她却不得不面临调整，其实就是逼她要么尽快调整适应，要么卷铺盖走人。
在时间的印证下，明显这个孩子不适合单位的岗位要求，难道就为了稳定，让人当皮球一样肆意踢来踢去吗？何谈尊严与自我实现？但愿她能尽快觉醒，走出泥沼！
云端
