2021年军队文职笔试成绩预计7月中旬发布，不出意外8月初左右应该就会面试。2020年文职笔试公布时间为10月23日，仅仅一个星期左右就已经开始面试。2019年6月17号公布笔试时间，7月5号就已经开始面试，按这个节奏来看文职面试确实很紧张！需要提前准备！

那么接下来我们就来看一看，军队文职到底考什么以及题型有什么，做到心中有数！

一、面试方式

军队文职面试基本上涉及三种形式，即结构化面试＋情境模拟＋追问。

（1）结构化面试

文职的结构化面试分为通用能力和专业能力，通用能力很多人应该比较熟悉，跟公务员事业编等差不多，一般会问一些自我认知，综合分析能力，计划组织协调能力，应急应变能力，以及沟通能力，简单来说就是看你这个人综合素质行不行，表达能力怎么样，解决问题的能力怎么样，说白了就是看你是不是一个只会读书的书呆子，接下来通过几道真题给大家举几个例子：

你为什么报考此次的军队文职-----自我认知题(主要看你态度端不端正，报考动机怎么样)

目前社会上在征兵过程中存在一些不良现象，请问你怎么看-----综合分析题（主要看你能不能对一些热点现在有自己的想法）

单位准备组织一次全军学习军事纪律的活动，领导让你安排此次活动，你怎么展开？-----计划组织协调能力（主要看你办事能力强不强）

你单位正在召开一个年底总结大会，你是会议负责人，开会前你发现条幅错了一个字，你怎么办？-----应急应变题（主要看你临场发挥，临场反应能力）

你的同事迟到早退，领导对此很不满意，领导派你劝说，请现场模拟----沟通能力（主要考你情商）

所以，我们通过这个来看，结构化面试的通用能力部分是很考研一个人的综合素质的，对这部分我建议大家尽快着手准备，因为这一块都是相通的，有套路，你练好几个题之后，其他题也触类旁通。

在说一下专业能力部分,这部分就是带着浓浓的文职特色的，会问你一些跟你专业相关的，接下来也给大家列几个真题（部分岗位）

说说三大会计形式-----会计岗

模拟信号到数字信号是怎么转化的----计算机岗

简述房屋放排水设置----土木专业助理工程师

请简述无痛性心肌梗死的临床表现----医疗岗

请谈谈昏迷患者抢救成功复苏的指征----护理岗

请说明行政诉讼简易程序的适用范围----执法员

医源性感染的易感染人群有哪些----微生物研究实习员

什么是参考文献？参考文献的作用有哪些----助理编辑岗

所以，专业能力来看，文职专业真题也确实问的比较专业！

（2）情景模拟

情境模拟包含授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等，对于考不同岗位的同学来说情境模拟的内容也会有所不同，说白了也就是这部分岗位的内容职业化是比较严重的，比如你应聘的助教岗，那么就会看你会不会讲课；再比如 医护岗就会考你一些具体实操或者口述实际操， 文体岗会考察才艺展示，让你现场来一段等等。这部分也是可以提前准备起来的，主要是培养那种气质，让人看起来没有那么生疏。

（3）追问环节

在考试过程中是不固定的出现，这个就看考官心情了，可能对你比较感兴趣，想进一步了解你，或者是想进一步考验一下你，当然有的人可能不会被追问，所以你会发现面试的时候有的人很快，有的人慢的要死。我当时一个对手进去5分钟就出来了，一脸懵逼。

这一部分说白了就跟结构化面试差不多少，所以很多部分是在结构化部分直接问的，接下来还是给大家看几道真题：

文职工作与你过去安逸的工作环境相比有很大的不同，你会怎么适应？ 你为这次面试做了哪些准备？ 你有没有考虑过别的行业？除了军队文职，你还想从事什么行业的工作？ 你对自己今天的表现如何评价？ 如果这次面试你落选了，你打算怎么办？ 你怎么看待“996”工作制？部队比“996”工作制更为辛苦，你怎么看？

所以这部分也还是对你进行一个综合考察，看你的抗压能力如何，能不接得住一系列灵魂拷问。

二、面试的答题技巧

面试答题过程中，应用好答题技巧会让你的回答更加精彩。下面主要推荐三点：

1.积极的态度和立场

这一点是最重要的，首先要爱党，爱国，千万不能说一些不合事宜的话，否则基本一下就pass,当然这是最最基本的。一定要不能有消极情绪，哪怕再怎么刁难，你也要时刻发挥正能量！大大方方的，军队不会要畏畏缩缩的，不管会不会，首先态度坚决，果断一些，要以一名现役军人的标准严格要求自己，看待问题的角度要有全局观，坚决服从党的领导。

2.语言一定顺畅，逻辑一定清晰

首先，说话尽量不要卡，断断续续答题首先会给人一种不熟练的感觉，再者就是让人感到你怯场，听着也难受，不信你可以自己录个音，听听自己卡的样子。

再者就是逻辑一定清晰，就是你不能东一句西一句，让你找不到重点，特别是考官，他们很累的，根本不会特意去真正听你说。教给大家一个小技巧，善于运用逻辑连接词，如，第一、第二、第三等，要分点分条作答，同时也要注意重点突出，避免语言啰嗦，表达干脆利落。

3.内容要有料

也就是你必须有话说，有自己的看法，内容要能够吸引考官，让人感觉你确实懂很多，有自己的看法！

三、面试需要注意的地方

1.面试时间问题

模块化考试平均也就是每道题5分钟的特点，所以在思考的时候要将思考时间停留在1分钟左右为适宜。所以说在语速适中，节奏平稳的情况下，答题内容在2分至两分半左右，正常人一分钟是180个字左右，也就是一道题需要450字左右，也是一篇小作文了，所以说千万不要轻敌。在模块化考试中，4道题20分钟的情况比较多见，建议大家把思考加答题的总时间平衡在15分钟上下，内容太少会让人感觉到你没有东西，相反，超时的话会引起考官反感，毕竟人家一天听那么多人在这讲，会烦，你还超时，那肯定印象不好，所以说时间要严格控制好。

2.面试过程中应该怎样做!

一般情况下考场都会提供纸笔，这个时候要学会好好的利用了，将所听到的信息快速准确的记在本子上，后面加以整合，就基本OK。但是，这里会有几个小技巧，因为我们写字速度肯定跟不上说话的速度，所以在记录时有几点值得注意。

（1）不求全

想一字不落的把听到的话全部记录在草稿纸上，非常难，也不可能实现，容易造成前面一句，后面的全忘记了，所以切记贪多记不全，捡了芝麻丢了西瓜。在这里给大家一个经验，记关键词，一些连接词不记，只记关键词。比如，让你谈一下为什么要加入军队文职？可记为文职理由。

（2）不求美

草稿纸就是你鬼画符的利器，只要你能认清就行，这个也不会作为打分的依据，更不会让你带走，所以说对于字体不必一笔一划，怎么舒服怎么快怎么来，但是！！！！切记，别太飞，最后连自己都不认识了，那就尴尬了，因为我们的目的的跟上考官的节奏。所以说思路一定要清晰，因为这个就相当于我们的提词器，忘了看一眼，所以千万不能没有条理。

3.有效利用考官的“停顿”

现在的考官选拔培训都非常严格，各位考官面试经验都丰富，基本上你一开口他们就大概猜出来你是个什么段位了，再根据以后的内容给你加星，他们在语言表达能力方面也有其优势，特别回抑扬顿挫，说话还很慢，因为这样才显示出他们的老练与牛逼，所以在听题中应该利用好考官的停顿。主要有以下几点

（1）停顿代表着一句话的终止

一句话终止即为一个意思表达完整，我们就可迅速回归这句话的整体意思，抓取关键信息，做好记录工作。

（2）停顿代表着关键信息的强调

当考官一句话没有读完，或者一个意思没有说完整的时候出现停顿，则表明其读到了关键信息，会下意识的重读停顿，强调此时要牢牢记住这个关键信息，对理解题目至关重要。

以上就是关于面试的全部内容，可以说比较全面的，该注意的都点都有了，希望大家可以好好看看，可能会有一些细节没有说到，后面再慢慢更新！