据有效数据统计，当一个人在无聊的时候，翻看手机微信留言，会滑动五次屏。如果手头有工作的时候，会滑动三次屏，就会从微信APP退出来，忙其他事情。
而且在这五次或三次滑屏中，映入眼帘的常常是群消息里的最一句留言。而这句留言又常常是决定着看手机的人，是否有兴趣点进出，看群消息里其他留言的一句。
所以想博得老板的关注，群消息就要保持活跃。
这样可以让群消息，就算看手机的人没有把它置顶，但由于群的活跃程度高，所以排在群消息靠上方的可能性极高。
按照刚才“三次五次滑屏”的概率来说，就极有可能被老板关注到。
大家都知道拍照要C位，在团队里要刷存在感。超级IP要刷流量。所做的一切，其实都是因为现在是一个“眼球经济”时代。眼球聚焦的地方，将自带流量和效益。
微信现在做为线上社交的一个重要软件。每一个人手机里，相信都有数不清的群。
如果你想自己的工作在老板面前留下印象，就不要让你的群太冷清。否则在老板手机若干个消息活跃的群里。你的，已经不知道被挤甩到哪条大街上去了。
别说五次滑屏，也许十次滑屏，也滑不到你的群消息上。
你在老板眼里已经完美地属于“蒸发”状态了。
老板都看不到你的工作表现。你觉得会在老板心目中，留下一个工作积极主动的印象吗？至于资源倾斜，怕是更与你无缘。
现在是一个争取关注，主动出击的时代。不再是“酒香不怕巷子深”。就算你家酒再香，人家还没走到你家小店儿前，早就把前面无数的广告、促销、试饮，给拉拽跑了。
所以线上虽是一个虚拟的世界，但和线下的实际生活场景是一样一样儿的。
如果选择了线上沟通方式，就请像遵守线下人际交往规划一样，去打理好你的线上人际关系：
不要深更半夜时分，冷不丁丢来一个问题所谓请教咨询。要知道没有谁有义务24小时解答问题。更何况你问得不是110/119；
添加对方好友不成功，就不要再多次申请添加了。对方一定有不添加的缘由，只是不方便告诉你而已。何必自找没趣？
当对方状态一直在显示“对方正在输入……”，但没有留言信息马上蹦出时。说明对方在欲言又止，或是在考虑措辞。所以正在聊及的话题，还是点到为止吧。
对方半天没有回复搭理你时，就不要再一个劲儿地粘乎缠着对方。所谓“当时很忙”都是骗人的童话。真实状态就是“无所谓、不在意、随你去”。
不要以为圈里添加了几个牛人大咖的私信，就自个儿也牛气哄哄了。他们和你没有半毛钱的关系。要知道关系是建立在彼此对等价值的交换上。
朋友发过来一句留言，如果不是忙得不行，最好用双语气词“嗯嗯”“好的”。效果会比“嗯”“好”让对方觉得舒服得多。如果能再配上一些合适的表情小图标，你的回复将会变得有温度，而不是一句冷冰冰的字串。
不要以为线上社交简单、方便，就以“简单、方便”的态度去对待它、打理它。
那就大错特错了！
殊不知，每一个人所展现给到外界的印象，不再像以前，都是由线下的每一个你拼凑而成。线上的你，所展现出来的，也是你的一部分。
所以，请像打理线下人际关系一样，去维护好线上人际关系。让人如美钻，闪耀你的每一面！
