本章着重分享了会计中双重确认原则的设计原理和具体做法，而对于我来说也可以类比运用于其他工作种类中。
在非会计工作中，我们也会经常需要部门协同或者跨部门合作，往往我们会犯一个自己都无法感觉到错误，那就是想当然的认为对方能get 到我的点，可以很好的配合和支持我的工作。而实际上基于不同的工作场景和经历经验，每个人对同一个工作的认知理解不尽相同。比如制作微信这个事情，销售会认为那就是拍照回来照片整理加上文字就可以了，至于销售那是带队老师的事情。而事实上这个工作在推进的工作中却显得困难重重且无人为及时和传播负责。这中间因为涉及到销售、操作、带队老师、新媒体运营等多个角色，大家似乎都认为不是自己为此事负责。而事实上，如果销售能够跟操作双重确认，你必须督促带队老师及时提供照片运营才能及时给我出剪辑这样才有效果，如果运营能跟销售确认，出的剪辑必须要你传播这样才能达到付出的意义。那么这件看似复杂的事情或许可以得到很好的协调和解决。关键在于把事情进行解剖和复原，双方共同确认归属和规则，那么我想很多工作就不再会显得有心无力了。
会计工作关系到钱的正确使用和企业的正常运营。双重确认原则的重要性更不用说。越是敏感越要确认谨慎，这看似是无情其实是对每一个参与者最好的保护。
