关于王蔓的双胞胎姐妹王媛，何莉莉的调查陷入了僵局。内部系统查无此人，仿佛王媛这个人从未在K公司存在过。
她决定换个思路。她想起之前看到的那张有王媛和周文彬的旧团建合影，出自几年前的内部刊物。她再次潜入档案室，找到了那段时间的所有内部刊物，仔细翻阅。
终于，在一篇关于“员工心理健康关怀”的报道中，她发现了一段不起眼的文字：
“……公司一直关注员工身心健康发展，对于因个人原因不幸离职的员工，也保持人文关怀。例如前市场部员工王媛，因长期工作压力导致严重心理问题，已于X年X月申请病退，公司已给予妥善安置，并祝愿她早日康复……”
“严重心理问题”、“病退”、“妥善安置”？这些官方辞令背后，透着诡异。如果只是普通病退，为何在系统中抹去所有痕迹？而且时间点，似乎就在那篇有合影的团建活动后不久。
何莉莉找到一位在K公司工作多年的、即将退休的老HR员工，借口整理公司历史文化建设材料，旁敲侧击地问起几年前是否有员工因心理问题离职的典型案例。
