有一种管理陋象叫收到…收到～
有一种管理毛病叫看不见问题～
有一种管理忌讳叫差不多就行～
有一种管理迷惘叫应该干点什么？～
能够驾驭管吗？你知道多少标准？
能够开展理吗？你沉下去干了多少？
如果天天给员工培训一点，那么员工365天都在干正确的工作。
如果天天不给员工培训，那么员工365天都在干错误的工作
管理靠的是脑，付诸于行动，
口上的管理只是实践的画龙点睛，而不是锦上添花。
别用你的嘴把管理偏激了……
驴马骡，你是匹，还是头
慢慢来，才比较快…
不怕路远，哪怕一天只看一点……
180，一口气胖不了～～
150，不吃饭下不去～～
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