按照国家文明委的要求，今年是全国文明单位的重新申报年。自2020年爱辉区税务局被命名为第六届全国文明单位之后，就着手进行文明单位创建工作的崭新布局，经过三年的扎实工作，取得了明显成效，这主要体现在以下几个方面:
一是开拓了一种新的工作机制。就是依托各支部的力量，开展群众性的精神文明建设主题实践活动，使爱辉区税务局的精神文明建设工作群众参与率明显提高。
二是基本补强了创建工作短板。通过各个支部，三年来先后开展了文明祭扫、文明餐桌、学习型机关、书香税务、诚信建设、绿色生活、文明家庭、文明股室等等主题实践活动，使爱辉区税务局的文明创建工作更加扎实，工作开展更加均衡，基本上补强了创建工作短板。有了这一基础，与三年前的筹备工作相比，今年的筹备工作节约了大量的人力、物力和财力，基本上做到了水到渠成。
三是精神文明建设工作水平有了显著提高。三年来，虽然屡遭疫情的冲击，我们还是因地制宜地开展了大量的富有税务行业特色的精神文明建设活动，例如云端厨艺大赛、虎年有奖征文、趣味运动会，欢喜闹元宵 灯谜话税情，“走进她时代 迈向新征程”妇女职工读书分享会，清明主题吟诵等活等等。在政治理论学习、业务培训，志愿者服务，新时代文明实践站等许多方面也都有一些创新和创造，这些在今年的汇报材料中都有体现，这里不一一例举。
四是税务干部的创建意识有所增强。经过三年来的扎实工作，尤其是各支部的群众性参与，广大税务干部职工的文明创建意识有了明显提高，主人翁意识明显增强，这是我们进一步做好工作的底气所在。
存在的问题:一是仍然存在个别创建工作短板，如思想道德建设，虽然曾经进行过努力，但是并没有真正地将此项工作落到实处。二是创建水平仍然有待于提高。主要体现在文档质量总体不高，在文章标题的规范性、排版的规范化方面存在较多问题。三是在信息采集方面没能做到常态化、制度化。
下午工作打算:
一是更加科学合理的进行创建工作布局。继续依托各支部的力量，进行更加科学合理的工作分工；依托“写作训练营”，重新组合“祥明工作室”，作为文明单位创建工作的生力军；将《全国文明单位测评体系》所涉及的测评项目尽量都囊括进去；每年年初召开一次创建工作研讨会，对创建工作中存在的问题进行专题研究和培训；自明年一月起创办“爱辉区税务局文明单位创建工作简报”，根据实际工作情况每个月至少出一期简报；将环境建设提到更加重要的地位，并做好日常资料的搜集整理工作。
二是努力提高创建工作水平。每年至少举办一次文明单位创建工作学习班，提高各支部的创建工作水平。
三是抓好创建信息的日常收集整理工作。针对爱辉区税务局工作群中所反映的工作信息，及时采集文明单位创建工作信息，做好分类保管，将信息搜集工作常态化，制度化。
