天气转凉，冷风呼呼呼地来回吹着。下午4点，办公室的一幕。
A: J, 我们下周要做一次汇报，你来给小组做个简报吧。
J: 可以是可以，不过领导，我没有做过这个工作，不一定能做得好，还是给同事C做吧。她比较有经验。
A:别对自己没信心，没做过，就练着做，这个大家以后都是要轮流做的。
J: 不行不行，这次还是给C吧。
这种场景是不是经常能遇到。领导分配任务，对自己没有信心，消极担心，不敢接受。要是你是J，你会怎么做呢？
我会以积极的态度去应对。“好的，谢谢领导给我这次机会。虽然我没有做过这个工作，不过我会尽量做好，有问题，有难点，我会请教同事和领导，请多多指教噢！”
其实，这个事情可以是其他你熟悉的或你不熟悉的事情。其实，领导布置任务，很多时候是个考验你的时候。从你的反应中，除了判断你的能力，同时还有你的态度。他不会希望下属唯唯诺诺，自卑自忧的没有作为！而是想要看到你支持他，配合他，你有信心接受挑战，先是无关能力，他需要你有积极的态度！如果你连态度都没有，信心都没有，那他以后布置任务就会对你迟疑了。如果加上你其他工作没有什么表现的话，你没有成长的机会。你别想有更好的发展了啊。
做一件事情，有个积极的态度很关键。积极的态度会让我们想主动发现事情中的元素。相关的人，相关的规律，相关的结果，而不是去躲避。然后在尝试处理事情的过程中，我们遇到问题，我们自然而然会问到相关的人。从他们的解答中更新我们的认识。这是一个改变和成长的过程。这个的前提就是你有积极的态度，想去了解，想去积极面对。
做了不一定做的好，但不去做一定会做不好！积极去挑战就会有50％的机会，为什么没有积极的态度！
