无论是在生活还是在职场上，无论你是男还是女，是老还是少，都会遇到一些让人觉得恶心的事情，事情不大，影响也不大，就是怪恶心人。

朋友今天突然跟我说，她离职了，当然她跟我说离职这件事不是一次两次了，几乎隔三差五的就跟我吐槽一次，可每次都没有真正离职，也只是吐槽一下，可今天我没想到她真的离职了。离职原因很简单，是因为她的部门“二把手”随意拿了她的手机，而且当我朋友想要追回自己的手机，还被遭无视......差点想要报警！

事情的起因很简单，我朋友在上班回复客户消息的时候也不知道是触动了这个部门“二把手”哪根脆弱的神经....当面就被怼了句，“没事做就找事做..."，我朋友也没说什么，就放下手机做事去了。（这里提一句，我朋友被安排的是跟客户做一些对接的事情，而且公司也没有明文规定上班不能带手机，因为工作性质，上班时间跟客户做协商、做对接都是正常的事情.....）可没多久，这个部门“二把手”就又过来了，说要什么拿手机充下电，我朋友以为是听错了，就拿了充电线给她，结果这个“二把手”二话不说，直接就自己拿着手机就走了....我朋友也是头一次遇到这茬事，也是愣在哪里，想着也就用一下，就没什么，可一个小时过去了，手机还是没还回来，工作一些要跟客户电话沟通的活都没办法弄，然后我朋友就主动找这个“二把手”要回手机，第一次是用微信发信息，说明缘由，结果被置之不理，第二次是当面向这个“二把手”要回手机，结果就得到几声不屑的几声“哦”，然后就没了下文....气的我朋友当场就想发飙，这性质跟抢有什么区别？直到我朋友真的发火了，第三次问的时候这个“二把手”才终于还了.....我朋友也因为这件事忍无可忍，提了离职。

其实公司氛围不好这个情况，我朋友刚入职的时候就跟我吐槽过了。朋友是做网络运营的，这家公司也不大，成立也就一两年，公司人员三四十号人，人员也是女生更多，管理也多是女生，部门人员流动性很大。我朋友刚入职没几天就跟我吐槽说，她的主管不好对付，我说什么意思啊？怎么就不好对付了，然后她就跟我说了她入职的部门聚餐。部门聚餐嘛，本就没什么，大家该吃吃该喝喝，随意互动一下，然后各回各家各找各妈就好了，结果那天就很奇葩，吃饭吃了没多久，就开始了酒桌上独特的文化——吹牛，带头的是部门的“二把手”，吹的对象当然就是部门主管(这个主管跟这个二把手以及另外一个女生算是一个小群体）了，各种吹，生怕别人不知道她跟部门主管穿一条裤子，然后就是部门主管开始侃自己各种“能力”和“品质”了，当然也少不了对更上一级领导的“舔”。这些都是司空见惯的事情，无论哪一行，上了桌基本都这样，奇葩的是在后头，饭吃的差不多的时候朋友部门领导不知道怎么地又领了一波人进来，当面一介绍，是正在谈的客户，本来部门聚餐嘛定餐是按部门人数定的，座位不多也不少刚刚好，也不知道咋想的直接就让部门里其他一个老员工以及一个跟我朋友一样新来的员工起身让位置，场面要多尴尬有多尴尬，来的客户也是一脸懵.....等大家都以为接下来是跟客户谈合作的事情了，于是有几个家里有事的老员工，就先走了，本来以为这事也就这么结束了，结果第二天那几个提前走的员工就被部门主管质问了....还说什么给这么高的工资不是让他们吃闲饭的，不是让他们提前走的...不论那几个员工怎么解释都没用，结果就是一下子离职了三个，其中两个脾气暴躁当面跟主管骂起来了，骂完就主动离职了，另一个是被辞退了....话说一个月已经有6个人离职了.....

我朋友应聘的是运营的职位，刚入职那会因为也没分配工作，我朋友也没什么事情做，就被安排做报账的一些事情，报的帐呢也很神奇，都是部门主管的私人出差帐目，其中道道不便细谈，这里也就不说了。本来以为是因为没安排工作嘛，做了也就做了，可后来正式安排工作岗位了才知道，这些事情照样是要做的，向部门其他的人员一打听，原来大家都做过，合着整个部门的人员都还兼职文员的工作....

当然这类的事情不单单是这一两件，只是因为跟我朋友有直接关联，我就拎了出来。我仔细盘点了我朋友跟我吐槽的一系列事情，总结起来就一件事情：总有些人分不清公事和私事，拿着鸡毛当令箭。

工作上遇到的困难其实都不是什么问题，加个班、下个狠、求个情找人帮个忙事情也就过去了，其实最让人无语又费神的事情而是哪些“事小恶心惹人烦”的小事。

对于我个人包括我朋友，一直都是秉持着工作是工作，私事是私事的准则。工作上的事情，只要是份内的事情，加班加点都要弄完，即使出了差错，也认了。遇到工作上同事的求助或者自己寻求同事的帮助，也是分清主次，是公事合作那就公事公办，是私人请求就认人情帐，没什么好说的。我相信很多人也是秉持着这个准则的，但总有些人不认这个，拿着手里的“权利”全部都想要，公事上想要你无理由服从，也不管是不是你份内的事情，甚至私事上也要求你无条件的答应，拿着鸡毛当令箭，动不动就拿各种行为道德、利益原则、公明大义压你。就好比我朋友跟我吐槽的这类事情，借手机（姑且算是借，毕竟我朋友还没答应，就被拿走了）并不是公事范畴，借你是看在同事一场的份上才借，你得认这个“借”的情分，不借你也是应该的，那是本分，跟是谁借，什么职位，能力大小都没有关系。部门聚餐是在工作范围之外的，我参加那是因为我认这个团队，想要认可融入这个团队，而不是说，我就得必须对这个工作团队领导任何事情俯首帖耳....

说是这么说，但职场中更多却是是妥协。公事私事纠缠不清才是普遍情况，但普遍情况不代表着一定就是对的。人嘛，不管做什么都得有自己的底线和态度，可以忍，但不能一直忍。有“留得青山在”的妥协，就有“此处不留爷自有留爷处”的鄙视和耻与为伍，更有“针尖对麦芒”的鱼死网破。可以从理解你的角度出发思考问题，也可以自私自利让你无路可走。那些拿着鸡毛当令箭的人，还是脚踏实地的做好自己应该做的事情，好好认清一下现实，毕竟人在做，天在看，出来混迟早是要还的。