银行的待遇怎么样
作为一名在银行工作12年的人，偶尔也会关注到网上有很多关于银行人收入的帖子，其实银行的收入差距很大，有一年挣上千万的总行高管，也有挣几万块钱维持温饱的基层员工或者三方人员。
按照级别来说，基本上每个银行都会有行员等级制度，简单的排序，总行行长一级，总行副行长二级，以此类推，当然等级越高工资越高，等级不完全和自己的行政级别挂钩，有的人没有任何行政级别也能达到很高的工资级别，每个银行的考核机制大同小异。这几天抽空看了一下自己这些的年收入，从最初的6万多块钱到现在的能保持一个体面的生活水平。由于经济形势和银行不良频发的影响，2016年的收入最高。
按照待遇构成来说，银行人的待遇包括每个月的工资、月度绩效和年终绩效。工资每月基本保持不变，在分行的管理部门绩效每月也保持不变，在经营机构（支行）会参照你完成业绩的情况进行调节。年终绩效在每个行的发放方式有所不同，有的在年底集中发放，也有每季度发放。年终绩效和整个省行的经营业绩有很大的关联，有人均10万的时候也有年均1万多得时候。
光是阳光下的收入，个人认为银行的收入是高的，由于在银行日常的工作就是和企业打交道，企业的收入月过万的应该不会太多，而在银行很容易就能达到这种水平。而且银行有很好的其他保障，包括五险两金，两金除了公积金，还有企业年金；除了这些还会给交额外的保险和每年例行的体检，总之，会给你一个很好的保障。
很多人说，银行的黄金期已经过去了，躺着挣钱的日子也一去不复返。政府也在三令五申的要求银行让利，服务实体经济、防范金融风险和深化金融改革“三位一体”。但相比较于其他行业，银行还是一个工作内容上比较体面、工作待遇上比较丰厚、工作前景上比较光明的选择。银行也在逐渐认识到市场的竞争残酷性，提出了“产品标准化、营销精准化、客户真实化、流程效率化、绩效科学化、组织扁平化、系统科技化”的要求，加强管理，相信通过努力，银行业会越来越专业，发展的更好。
