第二个D娜玲
原来是职业人，此前四年生了俩娃，但一直没有停止学习。目前对待美乐家也是表现出极强的职业人特质，各个方面都很优秀。
目前市场人数130多，自己未出D，但是有很强的学习能力，进轨道，基础技能很扎实。展现出优秀领导人特质，愿意付出，愿意担当，一直也在践行金刚智慧，目前吴霞这条线基本都是她在带领。我与她一起相互配合。
我们现在希望帮他解决的问题就是，原来推荐过20+.个客户，基本都没有留下来，没有客户给他正向回馈，全部都是觉得产品不咋地，让他觉得很受挫。
现在都是自己消费，维持D2，我想让他整理下，一起服务客户，看看能否重新回来一些。其次，名单太少，有链接温度的没有，很难推荐，她自己本人看到团队很多问题，她对自己和别人要求都很高，所以这个部分也会有所保留，内心的障碍还是走不出来。
第一个D：梨花
现在全职家庭主妇，带俩娃。
之前是乡镇的幼儿园园长，目前就是动力不足，懒，忙于家庭琐事，不愿意学习，看到系统学习她就怕了，学了三节就不想学了。没有办法进轨道，状态不稳定，爱做不做。
优势：自来熟的性格，慷慨大方，非常乐于助人，身边朋友很多，想干活的时候推荐引发成绩都很好，内心没有障碍，但是我估计她这样的性格有遇到困难也不愿意讲，都自己解决。报喜不报忧的类型。
她是我们的第一个D，就是因为一直没有啥态度和状态。所以娜玲出来后就不敢放她那边，又重新来一条线。
第三个D，杨妍
宝合同事，
12月份求支持上D，原计划今年三月份开始经营，目前他老公的母婴店缩小规模，这几天就在迁店，重新开业，目前并无太大意愿和时间投入。
有学习能力，平凡企业家学到了第五课了，对美乐家产品也蛮认可，身边人脉资源很多，但不愿意求支持，也不喜欢服务这些繁琐工作，对持续收入有兴趣，但是不愿意为此归零和付出。因为目前没有太多的时间或者足够的动力。
