冬天的阳光很柔和，伴随着冷冷的风，吹的我困意全无，有了些许的清醒。
最近忙的团团转，每天头昏沉沉的，早上5点多起床，晚上12点多才睡。工作上扫尾的事情，带组带不动，很多事情要亲自出马，直播材料很多要学习。
带组很操心
自从正、副班长不怎么参与组内活动以来，这几天我就在加组员，每天群发信息，把所有组员连接了一遍，问问她们学习上有什么困难，顺便发现一些积极分子。
带组真的很考验沟通能力呀，我把主要任务放在了链接班委和积极分子身上，上传、下达、分配任务。组内现在的工作分为三块，一个是分享日的活动，由分享委员负责；一个是复盘日的活动，由学习委员负责；PK赛和小当家由班长负责。
昨天群内是分享日，分享委员是一个女医生，她一个人设计了活动的环节，链接了参与分享的组员，不得不说医生也是人才呀！逻辑思维特别强，链接能力也非常好，昨天有的组员不能到现场分享的，他们就录制了视频分享，这也是一个很好的创新呢。
我现在主要就是给她们提供支持，在背后托举她们积极参与活动，完全是幕后工作者好像导演。昨天晚上我邀请了两个点评官，到小组内进行点评分享，活动持续了两个小时，作为一个小组能举办两个多小时的分享活动，已经很好了。
虽然活动还有很多不足，譬如时间过长，譬如主持人互动少，还有这个医生当场还做了复盘。我也不能打断，只好给她不停的点赞。自娱自乐罢了，何必讲究那么多。
我发现一个非常好的现象，就是我链接组员比较困难，但是组员链接组员，就变得非常容易，因为她们是同学。昨天我让分享委员链接班长，班长不仅主动参与了活动，还特别的积极。这个班长非常有能力啊，她是阅读营的班班，她的积极性被调动了，后面的工作就好做了。
直播资料准备
直播其实也没有我想象的那么简单，两个多小时的直播，你不仅要有干货，而且还要卖货。不仅要了解知识点，而且还要学会网络销售。不仅要输出价值，而且还要会互动。关键的是直播还有很多规范要去学习，要不然的话容易有麻烦。
这几天一直在学习新父母的课程内容，要到一个大号上去直播，还是很有压力的。唉，好想什么都不干，自己清闲的看看书都好，自己给自己找了一堆事儿，累的不行。成长就是这个样子，它属于一个爬坡的过程，肯定很累的。等忙完这阵子，我要给自己放假。
话说我们组那个班长，她也是一个大学老师还是训练员的班主任，她天天好像不用睡觉似的，感觉训练营的人就好像打了鸡血，学习特别认真，一个作业修改了8遍！惊恐！
铁饭碗终将取消
工作杂事很多，到现在还没放假，又是写总结，又是写下学期的计划。领导一开会就说你们要好好干呀，你们知道吗？招聘20个老师都有1000多个人来应聘啊，都是博士。你们再不好好干，就有可能会被取代的呀。
哎呀，不停地施压有啥好的，能提高工作效率还是工作能力？
压力的来源是什么呢？应该是背后的不安全感。为什么感到不安全呢？对知识的渴望，对自我能力的怀疑，对工作的焦虑，都会导致压力。
安全感来自于内在，而不是知识、能力、工作能够给予的。希望自己一直能坚持自己的生活方式，放松一点，凡事尽力而为，不难为自己！加油！
