一个简短的社交开场，可以让当事人感到放松，咨询师也会简单的说明晤谈架构流程，好像当事人可以安心了解与同意。接着咨询师会询问当事人的背景，让当事人从容易回答的人事物开始，尽快找到，可以肯定当事人的正向之处，或者让来谈的家庭成员相互赞美，而开始营造一个正向运作的氛围，当然咨询师也会询问当事人来谈的目标，以使晤谈聚焦焦点。
这学期日常是了解当事人对问题的主观诠释问题，对当事人的影响，当事人如何处理问题等个人与问题之间的互动，咨询师需要知道现在发生了什么事，是让当事人觉得困扰而在意的，同时，也会于初次晤谈开始不久，特别询问当事人“晤谈前改变”。当然，咨询师仍需要关注咨询关系的建立，累及对当事人的各方理解以及建构共同理解的基础。
