什么能力很重要，但大多数人却没有？

1、认清并接受「痛苦」的能力。

实际上，即使你非常热爱也好，能获得足够多的反馈也好，只要你在前进，就意味着你必须克服困难，必须遭受挫折，必然会产生放弃心理的，就必须是要痛苦的，这些痛苦不认清并接受，很容易就破罐破摔。

很多人以为天梯只会往上伸，发现曲折之后，就很懊恼。

喜欢村上春树的人，应该都知道，他有跑步的爱好，还参加过铁人三项，写了本很有趣的书叫《当我谈跑步时，我谈些什么》，这个句式一度成为经典。

他在书里写到这样一个经历：

我曾经采访过奥运会长跑选手濑古利彦在他退役就任S＆B队教练后不久。当时我问道:“濑古君这样高水平的长跑选手，会不会也有今天不想跑啦、觉得烦啦、想待在家里睡觉这类情形呢？濑古君怒目圆睁，然后用了类似“这人怎么问出这种傻问题来”的语气回答:“那还用问！这种事情经常发生。”

濑古君的回答让我从心底感到松了口气。啊哈，大家果然都是一样的。

对啊，认清了这一点，你才会知道，

即使是那些牛人，也会迷茫，也会抗拒，你才会不断地尝试坚持。不过他们比你更容易控制自己，自控力，更加容易坚持，自侓。

2、接受「循序渐进」的能力。任何结果不可能一触而就，饭再必要 也是一口一口吃，吃快了就会卡嗓子不舒服。你要有相信等时间出结果，可能需要很久很久。

我们现在的人大多焦虑躁动，每天接收的信息量不断在增加，互联网填平了「信息差」，却造成了极大的「心理落差」。你想要的太多，而你自己做的事情，准备工作太少，所以你着急，静下心来 打磨自己的自己。

例如现在的很多大学生，还没踏出社会之前，就总觉得十万八万都是小钱，因为在各类社交媒体上，那些25岁年薪百万看起来还不用干活的人比比皆是。

然而踏出社会之后，面对仅够生存的工资，于是做什么事情都想要速成，开始疯狂看各种《7天学会理财》《899教你月入10万》，然后幻灭。

《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬.柯维说过一个很有趣的观点：

我们通常能够在物质领域理解并接受「循序渐进」的道理，但是在精神领域、人际关系、甚至是个人品德方面，却很难做到这一点。

什么意思呢？

就是说，我们容易忽略的是，个人的发展，也应该是循序渐进的。

我们承认猪是从猪仔慢慢变成肥猪的，但却很轻易认为，自己的认知水平能一下子提升到大神的境界，或者说，原本拿着3k的工资，却总觉得自己现在就值得一份3w的工作。

所以啊，我们总有一种倾向，把应该用来培养自己成长的资源，浪费在很多假象上。

成长有阵痛期，任何收获都得有一个过程，明白这一点，才不会让自己浮躁得什么都做不了。成长就是痛苦的改变自己，只有改变了现状 你才能真正的和以前的自己不一样，才能改变自己。

3、凡事先「起步」的能力。

先完成再完美

成年人缺的从来都不是机会跟想法，缺的永远是起步。也许完美根本就不存在。

例如明明想要跳槽很久了，却迟迟没有把简历投出去；明明喜欢摄影，想要靠摄影赚钱，却不敢大胆把自己的作品发出来。

凡事过度准备，就会产生退缩心理，而退缩心理，又会加成过度准备。

其实你只要去做，就已经超越了80%的人，找一样自己真正想去做的事情，然后二话不说，在现有的条件下立马运转起来，你才会遇上真正的问题，而只有遇上了问题，你才有解决问题的思路跟方法，才能快速积累出经验。

这些都是我完全没有预料到，却半点没有犹豫就起步去做的结果。

4、放弃「面子工程」的能力

很多收入并不是很高的老同学，即使是在大城市工作，也都倾向于把工作后的第一笔大积蓄，用来买车，甚至没有积蓄的还想办分期。

试想一下，在大城市工作，开车去上班吧，不实际，靠车子涨值？那就更不存在了，为的是什么？

其实大部分都是面子工程，经不起推敲。

车只是个例，还有很多事物，压根就不是必须品，比如高端的电子设备，超支的旅行等等，

只不过能在别人面前能带来短暂的优越而已，却要花掉我们大部分积蓄，甚至背上贷款。

其实在我们还什么都不是的阶段，@最主要投资的，

应该是我们的大脑跟事业，投资自己的未来。

每个月花上部分存款在学习上，或者反哺自己正在或者即将从事的工作，

这才是跟同龄人区别开来的关键，这是人与人拉开差距关键动作。

但每次我这样说的时候，总是有人反驳我说，能带来优越感的东西，也能吸引来资源。

有这种想法的人，就是把自己的跃升，赌在了别人的认可之上，而不是自身的实力，说白了，

就是想靠虚假的表象骗取外界的认可跟机会。

不说那些给机会的人没有那么傻了，即使得到了机会跟资源，也会凭自己的实力输光。

5、正确「模仿」的能力。模仿一个你想成为的人，他现在已经做到你想的样子，你去模仿他。

很多人却天生有一种偏见，总觉得模仿别人很掉分，缺乏创新。

但事实上模仿是最好的老师，

无论你是学习还是进入某个行业，

前期的模仿一定能让你快速成长，

虽然不能助你到达顶尖的水准，至少你可以通过模仿很快地度过新手期。

讲个小故事：

我一个朋友，当时他们学校有3个个人校园公众号，他想做第4个，于是跑来问我，我的建议就是疯狂模仿前面“三座大山”，他们有的功能，你要有，他们做的活动，你也要做，等到差不多有点起色之后，就转人性化运营，因为前面3个就好像干巴巴的功能号。

后来就真的做起来了，虽然粉丝没有前3个那么多，但后面人性化运营之后，就成为了学校第一。

正确的模仿方式大致可以分为下面几个部分。

①模仿的目的

模仿不是为了做得跟别人一模一样，

而是为了更快地切入，达到中等水平，

然后再根据自身的特点，突出优势。先模仿，先动作起来，再完美。

②模仿的对象

水平一定要比你高，但也不能高到你匹配不来的地步，

不是越高越好，一定要结合自身，

在你前面，但你跟得上，这种程度是最好的。

③控制风险

每次尝试，都要结合自身的情况，

比如说他代理一个产品，赚了一大笔钱，

你就屁颠屁颠去屯了一大堆货，很有可能事情就要黄，

因为你没提前看看自己微信里的傻子够不够多，就是这个道理。

6、舍弃沉没成本的能力。

一本书看了三分之一，发现毫无价值乐趣可言，但你总是忍不住看完它；

一部电影看了三分之一，发现完全就是大烂片，但你宁愿坐在那里骂骂咧咧，也不愿意节省起这个宝贵的娱乐时间，毕竟来都来了......

很多时候，舍弃才是最明智的选择，

纠缠于“做都做了，来都来了”，只会造成更多的资源浪费。

及时止损

7、用共情控制情绪的能力。

很多人没法控制自己的情绪，就是因为共情的能力较弱。

比如说一个老爷爷在你前面慢慢吞吞地开车，你脾气一上头，就差下车打人了，但如果你转念一想，如果这个人是你爷爷呢，你会希望别人那样骂他，甚至要下车怼他吗？

经过这一想，你的心情就会平复很多。

这就是简单的共情，生活中很多事情都不是生气就能解决的，甚至会让事态更严重

，所以，平时多练习自己的共情能力，换位思考的能力，为人处世会顺滑很多。

人的链接 在与价值，如果没有价值就多吃吃饭。

8、干脆拒绝别人的能力。

以前我就是不懂得如何拒绝别人，扭扭捏捏地接下别人的请求，扭扭捏捏地完成，

最后还可能换来背后的骂名，

能帮或者不能帮都要干脆一点，

那些经常要叫你难堪的人，也不是什么值得珍惜的

9、逃脱环境的能力。

找到一个适合自己的环境特别重要，

尤其是需要避开那些打击你成长的人。

这种打击可以分为两种，

一种是【环境同化】，

一种是【见不得别人好】

环境同化属于被动

比如你周边那些不思进取的朋友，

每天打游戏刷剧，赖床，

长期处于那种环境之下，

你很容易被他们同化掉，

人很难抗拒环境跟规律。

见不得别人好属于主动

比如你想提前好好准备期末考试，

身边的人吐槽你说，没挂过科的大学不完整；

再比如说你并不想抽烟喝酒，但周围的人会故意递烟给你，倒酒给你，还用教导的语气教训你，不抽烟不喝酒算什么男人，一两个我们还能对抗，但要是周围的人都这样主动攻击你呢，大概率你会沦陷的。

你一直顾及情义，

他们却只想拖你下水，

所以，身边有打击你成长的人，一定要尽快远离。

真正的朋友是让自己快乐，并且进行成长的。

真正有价值的社交，是相互扶持，而不是把别人拖下水，是你+我=未来无限可能。

10、珍惜「幸运」的能力。

比如说走到路口的时候，刚好是绿灯，比如说走到上地铁，刚好有座位，

要心存感激跟高兴。

虽然听起来像鸡汤，但却是积极心理学的核心，

练习感激，

有助于培养积极心态跟提升幸福感。（哈佛大学积极心理学课程）

11、持续作一件事的能力。比如说学习英语，然后通过四六级。

把一件事做到极致，

胜过你把一千件事干得平庸。

在《浅薄》这本书里说到这样一个观点：

因为这些人之所以要搞多任务，并不是因为他 们擅长多任务，而是因为他们大脑硬件有问题——他们没有办法集中注意力！

其实把时间线拉长，也是一样的，

那些动不动就转行的人，

也往往是那些没办法在一个行业里扎根的人。

我们经常说匠人精神，就是说持续把一件事做到极致的能力，就不说什么日本匠人了，像薇娅，李佳琦这种人，

也是持续深耕直播行业，才有今天的地位。

不是说人人都要成为什么匠人，只不过如果你要以某个行业作为出头的底气，

那或多或少，都需要一些匠人精神。一种专心致志的能力。

12、认清「目的」的能力。

有一句话很扎心：

我们把事情干着干着，

就把干活本身当成了目的，

而忘了干活的目的是获得价值！

有点抽象，打几个比方。

比如说你准备健身，你原本是想获得一个好身材，然后动着动着，就变成了划水，虽然一直跑健身房，但身材不见好，

只在意自己有没有运动，却忘了原来还有个肥要减。

比如说你想靠写作多一份收入，然后就埋头狂写，

虽然写得很多，但是没有反馈跟学习，

写作水平半点没有进步，依然没能达到原本的目标，

反而是用“自己在写作”这样的借口在逃避问题。

真正在做事的人，他们关注的点，是在创造价值上，

也就是结果，一定要把事情做完。

13、为他人鼓掌的能力

卡耐基认为，在智商跟套路都泛滥的时代

，用心成了唯一的技巧

，而给他人点赞成了一种极有教养的产物，看到好的回答，「基于认可」，给君佳点个赞，让答案留存在你的页面，也间接给了作者鼓励，是双赢。

14.对自己狠心的能力

没有做到成绩，什么都是浮云，没有人会真正在乎你过得好不好，他们看不见你背后的付出。

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