2010年，台湾富士康在深圳的一家工厂，19岁的流水线工人从宿舍跳下自杀了。之后，12个人从富士康的工厂跳下自杀了。这就是有名的“富士康13连跳”。
因为这件事，在当时的中国引发了很大的话题，富士康工厂严酷的劳动环境也被批评了。
刚才，我在YouTube上看了富士康老板鸿海精密的郭台铭的采访。他说，工厂工人自杀，给他带来的痛苦是终生难忘的。事件发生的时候，他和公司的上层一起分析了原因。明白了自杀的人，有着精神的问题，男女恋爱的问题，还有家庭的问题等。为了防止自杀事件的再一次发生，郭台铭老板提供了心理医生还有举办街舞等活动。在宿舍的外面，装上了防止跳楼自杀的绳子。郭台铭老板，在事件发生后的3个月内，每天只睡2个小时。因为关系到了公司的命运。郭台铭老板，给自杀的19岁年轻的工人，陪了35万人民币。10年前的35万，在老家可以买几套房子了。
在工厂上班，枯燥无聊只能做一些简单的作业，对很多的年轻人来说不是一个好的选择。郭台铭老板也说了。现在，在工厂工作的人，和我们的父辈不一样。他们想要更加自由的生活，最好工作轻松工资高。所以，承受不了工厂的工作，自杀了吧。但是，从郭台铭老板来看，可能他会认为连这点工作也承受不了吗。他在建立工厂的时候，想都没有想过工人会跳楼自杀。
根据自杀那件事，中国的政府当时派出了1个部长和3个副部长，进入到富士康的工厂里调查。1个月后，大约100页的报告完成了。可是，那份报告没有公开。郭台铭老板去问了，结果是在中国众多的工厂里，富士康还算是好的。如果公开了，其它国内的工厂可能会被批评劳动条件还要恶劣。
