人在职场，我们每年挖空心思地给上下游客户、各路财神送出不计其数的礼。
然而，这些花费了我们巨大人力财力，寄托了我们热望的礼品，往往是“肉包子打狗，有去无回”。
所以，你真的会送礼吗?
我是如何送礼的？
说白了，就是跟要示好的人借钱。
咱也不多借，借1000还1200元，这200元就是利息。
面对这些蝇头小利，一般没人拒绝的......
OK，有人拒绝这200的利息怎么办呀？
给他一条华子呀，给他一箱奶呀。
送礼这玩意儿，说白了，就是不断试探对方欲望深浅的一个“点位”！
我们知道了对方的欲望，我们就知道怎么跟对方互动。
钱这玩意儿，说白了，只是暂时属于咱保管而已，生不带来，死不带去的......
咱把钱送出去了，有2个结局：
A、喂狗了。
B、利润翻了10倍或100倍。
记住：送礼不要提需求，一提需求，对方就不要了。
也就是送礼，确定收礼的人是100%安全的。
而且话术要提前准备好（必须跟老婆翻来覆去地排练）。
有人说了，我送礼了，不提需求。是不是对方就不帮我做事儿了？
一般而言，领导也不是SB。
你一直送，他会主动帮你做事儿的。
领导主动帮你做事儿了，事成功了，赚了10W，至少要给领导9W。
有人说，卧槽，我不是领导的狗腿子了吗？
当有100个1000个领导愿用你当狗腿子时，年赚100万或1000万，都是小意思，懂就懂了......为什么我们大多数人付出那么多努力，最终还是个DS，因为你都是在看得见的地方努力，没在看不见的地方努力。
任总说过：他看这个世界是“灰色”的，灰色是什么？懂的人自然就懂了......
读了我的文章之后，希望你以后不仅在看得见地方要努力，更要在看不见的地方多下功夫！功夫不负有心人指的就是这个功夫！
人啊，到了一定的境界，一想我是谁谁的G腿子，我是谁的走G，我是谁谁的尿壶，都会亢奋的掉眼泪......
