现在大学的电商美工专业，培养的基本上是初级美工，也就是能够初步掌握十几种美工设计软件技能的人。这样的大学生遭遇了电商企业，出现了以下问题：
1，大多数大学生达不到电商企业的上岗需求，甚至不会上传符合平台要求的图片。企业需要的是立马能够干活的人，因此企业对这样的大学生普遍感到失望。
2，但也有一部分大学生，大约是10%，有很好的发展潜质，很容易在短时间里面就能够成为一个熟手。这样的大学生是初级美工里面的佼佼者。有些企业看到了这里的奥秘，即便自己不缺美工，也会到招聘现场去物色这样的人进企业，雪藏这样的人才。
3，大多数中小企业，特别是小微企业，需要的美工人才不过是1到3人，人数是有天花板的。这样的企业，他们更需要的是有一个机构可以帮助目前他们企业里面的美工，获得与时俱进的技能，帮助他们快速成为中高级的人才。
4，对于急需提升自己技能的大学生，让他们一次付出几千块钱去参加中高级的培训，不太现实。更何况这样的培训会需要多次。他们更愿意接受的是，你先帮助他们提升技能，他们因为新技能老板为他们加薪了，增加的份额，愿意分出一部分来给培训机构，或者老师，或者师傅。
5，从一个初级美工到一个成熟的视觉传达者，中间有许多坎，需要获得许多技能，比如摄影，比如视频制作，比如对品牌的理解，比如会文案会创意。因此，一个初级美工，要获得企业对他的认可，他就至少需要有一个以上的师傅，当自己遇到问题的时候，能够随时得到师傅的指教，甚至一起帮助完成作品。
所以我听到了一个声音，是企业在呼叫现代学徒制：能不能给我中高端美工？
我将陆续写互联网人物故事，帮助有人脉需求的朋友和故事里的人物建设强关系。
