昨天下午4点多钟，办公室的同事英语科组长L接了个电话。虽然她坐在第一排，我坐在最后一排，我们之间有一些距离，但因为她声音爽朗，所以谈话内容还是轻松地飘进了我的耳朵里。
听她的话应该是学校领导让她推荐优秀教师人选。 她谦让了一下后，就说出了两个人名，其中一个就是我们级的英语备课组长Y，也是我们办公室的同事，跟我关系挺好的，不过此刻她外出学习去了。
我听到她说：“虽然Y在某方面还存在不足，所以才有了上次那个小插曲，但是她工作态度很好，做事情积极、认真，也很谦虚好学，工作业绩也不错。只是她的年龄稍微超了一点点，不过这个应该不要紧。”
然后她又推荐了另外一个同事D——初一新上任的级长。不过她倒没怎么说D，只是简单提名而已——或许她认为，学校领导提拔的人领导自然器重他，无需自己多说；也可能她并不觉得那个级长有多么优秀，只是揣测领导的意图，才提名他而已。
至于她说的小插曲，我是知道的，但是牵扯到个人隐私，这里我就不说了。结果这事被Y知道了，她自然心里不痛快。
不过幸好最后的结果是好的，B、Y两个人都参选了，且都被录取了。可是L的行为也因此让Y心生不满。
Y也是北方人，不仅人长得漂亮，气质出众，温文尔雅，而且平时工作也很认真，能力也比较强。不仅如此，她在待人接物方面大方得体，热情有礼，情商很高，特别会说话。不管是对年纪大的同事，还是刚毕业的新老师，她都谦和有礼。
我刚来到这个新环境时，有不明白的向她请教，她都会很热情的告诉我；我在工作中遇到什么事，跟她说，她会耐心地倾听，并且适时地给我一些意见和建议；她也总是安慰和鼓励缺乏自信的我。所以，她很快就赢得了我的好感和信任，我们俩关系也越来越好。
而L已经50多岁了，虽然临近退休，但是看上去却美丽优雅，自信大方。L虽然是科组长，而且过不几年也就退休了，可是她平时对待工作却依然高标准、严要求，认真踏实，她也非常勤奋。来这里的一年多，我跟她经常在办公室加班到晚上10点半多，偶尔也有11点多的时候。
我觉得自己虽然工作认真，但是做事效率低，对加班其实挺不情愿的，只是不得已而为之。可是，A比我加班还多，而且那么大年纪了，精力却比年轻人还旺盛。这点，我和Y很是佩服。
我们一起加班时，她总是劝我早点回家照顾孩子，叫我不要跟她比，说她的孩子已经长大了。她是科组长，又是市英语工作室的负责人，平时除了教学工作以外，她还有很多别的事务要处理，可是我极少听到L因为忙这些繁琐的大事小情而牢骚满腹。
她每天都穿得漂漂亮亮，脸上挂着灿烂的笑容，很是乐观开朗的样子。她的口才也很好。
L对自己科组的年轻教师，会努力培养，有时也会跟我们分享一些她的经验和教育孩子方面的心得——她说自己是个失败的妈妈。
听同事说，她虽然教学成绩突出，但是她孩子却不成器，学习时成绩很差，长大以后也是一事无成。L给儿子开个艺术培训中心，但主要都是靠她经营管理，她利用自己的人脉给他拉客户。我们不少同事都给孩子在她儿子的培训中心那里报了课程，都是因为她的面子，其中就包括Y。
她们二人的优点都很突出，我在她们身上，看到了很多自己不具备的东西，她们两人是我很好的学习对象。L和Y也都是遇事冷静、理性、高情商的人，这恰恰是我所欠缺的。
2021年11月
