公元280年，三国时期的最后一个政权东吴宣布灭亡，自此，天下纷乱的局势结束，晋国使天下再次大一统。三国之间争斗了数十载，为何统一天下的是晋，而非蜀汉、东吴、曹魏中的一个呢？在我看来其中最大的因素在于后续人才的培养与输出。
有人觉得司马家族能统一天下，是取代了曹魏的根基，直接得了硕果。但这种说话是片面的，诚如司马懿所言：“我挥剑只有一次，磨剑却用了十几年。”司马家族代表的晋能够取得成功的背后其实是数十载经营、大量人才输出的结果。而反观之，汉、吴、魏的失败也是在于后续人才的输出不足，导致在战争角逐中落败。
公元221年，蜀汉政权建立，建国后的几年应该是蜀汉政权最为强盛的时期，此时君臣同心，共御外敌，蜀汉的疆界一度扩大，而在这个时期，蜀汉的人才搭配谋有诸葛亮，武有五虎将，不可谓不强势。但随着刘备兵败夷陵，刘禅主政后，在人才输出方面，蜀汉已经开始出现颓势，随着五虎将相继去世，蜀汉的武将人才出现匮乏局面，关兴张苞在尚未成长起来便英年早逝，到了中期能够独当一面的仅有魏延一人，却因心有反骨被诛杀，到了后期出现了“蜀国无大将，廖化作先锋”的窘境；而在谋士方面，诸葛亮生前尽心竭力培养了两人，马谡因为心高气傲终是没能扛起大旗，而剩下的姜维，却苦于是在后主时代，君臣隔阂太大，没能发挥太大作用。由于人才出现断层，蜀汉终是在三国争霸中率先被淘汰。
相比蜀汉，曹魏与东吴在人才培养与输出方面做的就较好。先说东吴，江东之地，自古便有江东子弟多才俊之说，东吴直至亡国，人才基本从未断绝。武将方面，有着吕岱、太史慈、黄盖、丁奉、凌操、凌统等人，谋士方面更是有着“四大都督”——周瑜、吕肃、吕蒙、陆逊，以及陆抗等。大量的人才输出也是吴国能够成为三国之中存在最长的政权的原因，但遗憾的是，因为东吴政权的特殊性，在后期出现了内部矛盾，大量人才受牵连，没能够发挥作用，导致在与晋国比肩中最终消亡。
再说曹魏，未建立政权之前，曹操数次广发求贤令，以“我有嘉宾，鼓瑟吹笙”的姿态，至少为其子孙培养了三代人才。在武将方面，曹魏在被晋取代前，从未出现无将可用的局面，甚至可说是拥有大量优秀将领，前期有五子良将，中期有郭淮、陈泰等人，后期有邓艾、钟会等;谋士方面，单就司马懿一门，就辅佐了曹魏四代主君。当然，司马懿一门辅佐曹魏多代主君抵御了来自吴蜀的压力，却也埋下了危险的种子，尽管历代曹魏主君均对此有所防备，却还是被司马家族抓住魏帝年幼、托孤忠臣曹爽无能的时机一举掌握了魏国军政大权。
最后来谈晋国的人才培养与输出。早在曹魏时期，司马懿对于曹魏主君对自己的态度是很清楚的，他只是在等待时机，一个挥剑的时机，而在他隐藏羽翼的时间里，他将他的两个儿子悉心教导，为后续的谋事做着充足的准备。而他的儿子们也如他一般，在曹魏的阵营里耕耘着自己的势力，培养着将来可堪大用的人才。在控制魏国政权后，司马昭发动对蜀战争灭亡了蜀国，两年后，司马炎代魏称晋，休养生息多年，也培养了大批后续人才，最终在与东吴的战争下得胜，将天下收归囊中。
可见，在整个三国的历史上，战争越到后期胜利的关键越是取决于人才储备，由此反观当今社会，无论是大到国家、亦或是小到企业，若想要长盛不衰，必须要有长远的人才培养与储备，才能够经得住风浪的淘洗。
