近几年来，培训的市场很大，不少人参加了
好几种培训。培训时，感觉收获很大，让人热血沸腾，准备大干一场，成为富翁。
过几天后，兴趣开始逐步减弱，再过一段时间后，一动不动了。培训学习后没有取得看得见的成效，于是就是得到结论某某培训没用。
尽管现在整个培训市场良莠不齐，但是总还是有不少不错的培训的。关键需要自己去真正识别。
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参加一些好的培训，如果没有取得预期的结果，那么就要好好地分析你身的原因了，从以下几个方面找问题：
一、学习态度
在参加培训学习时，首先要问自己，这种培训是不是自己真正需要的培训，不能看别人参加培训，自已来跟风。其次要问自己，培训学习中自己的态度如何？是主动学习还是被动学习？学习时是否用心认真在学习？
二、学习方法
在培训中，自己的学习方法如何，自己最清楚。是否作了完整的听课、录音，学习的方法得否科学高效？
三、学习目的
在培训中，自已要解决哪些问题？补哪些短板？这些在学习之前一定要清楚，提前准备好，带着问题学习。如果目的不明确，问题不清楚，肯定不可能有好的学习效果。
四、学习反思
学习后，要将内容进行系统的整理，特别是要提炼一些干货，然后狠狠运用在实践之中。
同时要进行反思，平时哪些地方做得好？哪些地方做得不好？今后如何进行改进。
总而言之，光学习不狠狠地实践执行运用，再好的老师也培训不出优秀学生。不试一定没机会，试了肯定有会机会。
