Leire Salaberria 

01

最近公司另一个部门的姑娘频频跟我诉苦，说自己因为长期加班过度劳累，终于因发烧病倒了，并且一病就是半个月，打针吃药轮番来依然半点不见好。

自己一生病，手中一大半活立马搁置停了下来，她拖着病弱的身体打电话交接，却被同事责怪多事之秋怎么还有闲心生病，跟领导请假，也发觉上司语气中多有不满。她很委屈，问我：我平时忙的脚不沾地，经常十一二点下班也就算了，我连年假都省了，为什么就生一次病好像欠了全世界？

因为同在一个公司，她的工作状态我多多少少是知道的，业务部门本就工作繁多，据我所知，八小时工作制已经远远不能满足工作需求了，姑娘一般加班都在十一点左右，就连难得的周末都要被工作侵占一天。

用她的话说，五天八小时只是幻想，二十四小时待命才是常态，就这样，还得战战兢兢生怕哪件事没做好有遗漏，工作三年操的心比过去十几年加起来还多。

随繁重工作而来的，是作息不规律，饮食不规律，抵抗力变差，二十出头的年纪白头发都多了好几根，不仅如此，因为长期处于亚健康状态，头发也开始大把的掉，姑娘哭丧着脸跟我说，还没挣到足够多的钱去植发，就要提前面临脱发危机了。

我知她工作尽心尽力，也多次叮嘱她再忙也要注意身体，姑娘笑笑，真的忙起来，哪有什么时间按时吃饭睡觉健身，能从繁重工作里解脱出来，随便点个外卖已是难得，就连睡个囫囵觉都是奢望。

每次开会，总会听到各种鸡汤，说未来有多大发展，升职加薪幅度多么可观，可我们都知道，哪是这么容易的事，一个萝卜一个坑，刚开始还乐观地相信宏伟的蓝图，越到后面，才发觉，再多大话都是虚的，只有实在握在手里的，才最实在。

朋友的苦恼，这大概也是很多现代青年的通病，看似CBD地区高楼大厦的白领工作，每天光鲜亮丽，实际背后是数不尽的熬夜加班，你自认每天兢兢业业勤勤恳恳，可一旦有个头疼脑热才发现，对于公司领导而言，最重要的永远是搁置的工作是否有人推进，公司分配的KPI能否按时完成。

你以为自己不仅是完成一份工作，还有一份责任和付出，但实际上，把公司当学校，把领导当人生导师，最后都会失望至级。

并非职场冷漠无情，人情关系冷淡，而是公司本就是一个目标导向型的小社会，你指望同事间嘘寒问暖，领导循循善诱关怀备至，本就是不可能的。

为集体共同目标聚集在一起，才是公司存在的真谛。

02

之前有个刚参加工作的新人小伙给我留言，说自己大学毕业后加入公司一度受挫，原因很简单，刚入职为了给同事领导留下好印象，每个任务都尽心尽力，加班熬夜是常事，甚至主动放弃了年假周末。

可两年过去，拿下过几个大case，职位却依然原地不动，就连涨薪，都不过是全公司普调而已，他很困惑，问我，不是都说努力工作锻炼能力领导自然能看到，就能靠自己实现人生价值，可现在别说努力会得到回报，就连一丁点的另眼相待都没有。

他觉得很失望，丧气涌上心头，一时间连这份工作也失去了激情，问我该不该辞职？

小伙的困惑让我想到了之前的一篇文章，一个作者提到自己熬夜加班到胃出血住院，醒来收到领导的微信，上来就问什么时候能回去上班？之前的case有没有交接好？

很多人看到那篇文章后都说，大家不约而同发现，工作后和同事，领导的关系都变得很微妙，这个微妙怎么说呢，就是上班期间你好我好大家好，但下班后，彼此几乎不愿联系，更不会谈论工作相关的事情，希望工作和生活能完全剥离开。

不指望自己竭尽全力工作就能被领导赏识，也不期待能通过奋进努力就可以升职加薪，把工作尽职尽责做好，该休息就休息，才是现在大多数年轻人追求的生活状态。

回到向我提问的读者，他之所以丧气想辞职，就是因为自己确实付出了艰辛的努力，却长达两年时间没有收到任何回报，也许有人会说，新人哪能这么着急，不经过长久的忍耐和坚持哪能这么快有回报？

所以有舆论指责现在很多90后太看重回报，找工作先谈钱，看老板，也有越来越多文章谈到现在企业要花多大精力才能留住95后员工，在我看来，倒真的不全是员工的问题，而是现在年轻人接触新鲜信息早，见识也广阔，很早就知道进入社会才不是学校，单凭努力拼命工作，很难拿到好成绩的，更别说上下一团其乐融融了。

现代年轻人的观念变了，不再是一个饭碗端到老，天荒地老为了工作跑，而是利益、理想作为原驱动力，能见到收益才会更加努力付出，那种单凭一张未来蓝图就死心塌地干一辈子的时代，早成为过去了。

03

我刚工作那几年，也有过这么一段消极应付的时光。

起因也简单，因为作为项目主导人废寝忘食，最后顺利拿到客户好评圆满结束，可劳累过后足足病了半个月，不得不停下手头工作安心住院。

住院期间，同事和领导微信往来只有接替我工作的相关事宜，之前那个为期半年辛苦劳累没人记得，我当时一度非常失望，向隔壁组的姐姐请教。

姐姐看着我像个小孩子要不到糖果一样，笑了起来，而后，说，从学校到职场，不是要你处处提防，小心翼翼，身边全是坏人，而是告诉你，进入工作，就意味着，你想要的，不再只是努力就能得到。

现在这个社会，难的不是努力，而是努力就能获得相应回报。

拼命付出并不难，很多人都能做到，但有多少人，兢兢业业，勤勤恳恳，最后也不过就是平平凡凡一辈子，没有加薪，更没有一个case获得领导青睐，最后平步青云。

但这是不是要我们就这样应付过去，别提什么责任心和使命感，工作随便干干就花了呢？

我觉得不是。

而是要摆正心态，努力拼命是为了锻炼自己能力，不要期待领导像父母老师一样对你关怀备至，也别希望同事都跟交心朋友一样，上班好伙伴，下班好朋友，更不会因为一次聚餐，领导承诺再拼命拼命就年底加薪，就以为自己努力努力真的会加薪。

这听起来其实挺丧的。

但其实慢慢你会发现，当发现这种生存真谛后，你的心态变了，你上班努力工作，为了提升自己核心竞争力，下班开心生活，孤身在外却能好好照顾自己脆弱的胃，不再一顿外卖饥一顿饱一顿，让远在家乡的父母为你担心。

04

我现在很能理解为什么很多新时代的90后95后会这么注重自己的私人时光，看重即刻的回报，不是他们工作态度有问题，也不是眼光短浅，没远见。

而是认清了进入社会，不再是那个任你一幅蓝图，一个许诺，就能不吃不喝熬夜加班，把工作当生活，苦行僧一般活着。

当然，我不是说努力工作是错，而是热切抱着努力就能升职加薪的念头，一旦愿望没实现就沮丧无助，真的不可取，公司出于激励员工打心血的话，别人听听而已，你却当了真。

所以现在当你问我，找一份工作最看重什么的时候？

以前我会说，看公司氛围，企业文化，现在我会说，实实在在先看薪资，再看这个职位是否是你喜欢并打算长期发展做下去的。

比起远在未来看不清的公司发展规划，抓住眼前能握在手里的才是符合当下生存的铁律。

这就是当下社会的现实。

既然是现实，就得学会接受，就像那个开导我的姐姐说的一句话：一份工作，你不做还有千千万万别人来做，这个社会，最不缺的就是人，与其耗尽自己去换一个青睐的眼神，不如养精蓄锐劳逸结合，永远保持离开这里的能力，才是时下最正确的活法。

所以啊，别对工作领导抱有过分美好的期待，尽最大的能力，存最低的期待，才是开心工作快乐生活的不二法则。