D118
昨天看到刘润的时间管理观点，觉得很实用，他是总所周知的高产，参与很多东西，做了很多事，但也没有拉下家人和休闲。
时间管理有一个秘诀，最重要的不是如何从17分钟里省出17秒，而是这17分钟值不值得做，以及如何用17分钟省出17个小时。
01 以年为单位的时间管理
每年的一月份，制定新一年的行动计划，以及审视去年的实施情况。
这个计划的逻辑是：
1）职业/生活目标；
2）我的强项/弱项；
3）具体的支持活动。
通过计划，可以帮助自己明确目标，才知道有朋友叫去唱歌、吃饭的时候是不是该拒绝；才知道晚上是不是放弃看电影而学习新知识；才知道要定期在京东、当当上买书，每天听得到的课程。
有了以年为单位的“有目标的”时间管理，帮助我们决定什么事情值得做，什么事情不值得做。
02 以天为单位的时间管理
每个人公平的每天三个八小时。第一个八小时大家都在工作，第二个八小时大家都在睡觉。
人与人的区别都是第三个八小时创造出来的。
如果一个人每天花3个小时上下班，2个小时吃早中晚饭，1个小时看电视，那你自由支配的时间就只剩2个小时了。
但是如果你从交通、睡觉、吃饭里分别省出一些时间花在学习上，你的学习进步将是惊人的。
如果你把这些时间花在拓展交际、锻炼身体、参加公益，你的人脉增长将是同样惊人的。
03 以小时为单位的时间管理
人类的一小时分成四、五份。每一个时刻我们只能做一件事情，如果被打断再转回来的时候，会有一定的时间浪费在回忆刚刚在做什么、做到哪里。
我们需要锻炼在不同事务之间迅速切换的本领，这样就会更加有效地利用每一个小时的时间，在每一个时间片里100%的专注。
要借助工具，微软的Outlook、手机APP等来管理每一个小时。
把事情分为“轻重缓急”，按照规律去顺序处理。
如果不能以年的方式来管理时间，那么这样白白浪费掉的时间让以小时为单位的时间管理显得毫无意义。如果不能在每一个小时上有所节省，那么每年的时间也无法真正管理。
所以，时间管理最重要的不是如何节省时间，而是这件事值不值得去做，有没有更好的方法。
04 习惯
把这种思维模式形成一种习惯，不要懒散的过一生，成为自己理所当然的东西。
习惯，就是也许别人做起来就那么别扭的事情，你可以做得那么自然。
当我们把时间管理作为一项规则来遵守，毫无乐趣可言，甚至很痛苦，是时间在管理我们。
当时间管理成为习惯之后，一切自然而然，才是我们在管理时间。
习惯不会让人痛苦，养成习惯的过程才会让人痛苦。
以什么样的状态生活，是每个人自己的选择，没有高下之分。 但是想法产生行动，行动养成习惯，习惯变成性格，性格决定命运。
我们需要养成一些重要的习惯，接下来的，就交给命运了。
至于应该养成什么样的习惯，以什么样的状态生活，是你自己的选择，不应该由别人决定。
最关键的是，只要你享受其中，高兴就好。
