1

有小伙看上了平时经常一起聚会的一个姑娘，想表白，又怕被拒绝，怕被拒绝之后双方没法在一起愉快地聊天。于是在观望中纠结，在纠结中观望，在观望中姑娘被别人娶走。小伙后悔莫及。

一个企业从别的企业“挖”过来一个管理人员，试用一段时间后发现这个人并不适合自己的企业。想辞退，又觉得是自己挖来的，辞退了人家，人家也没法再回原来的企业了。于是在观望中纠结，在纠结中观望，在观望中，这个管理人员给企业造成了重大损失。最终还是辞退了之。

2

本来，“因为喜欢，所以该表白”。但却“因为表白后可能被拒绝，所以没敢表白”，最后造成的是“因为没表白，所以后悔”。

本来，“因为不适合，所以该辞退”，但却“因为他被辞退后日子不好过，所以没辞退”，最后造成的是“因为没辞退，所以损失”。

3

以上情形具有同样的思维方式：

“因为A，所以B”。因为B可能C。但“因为C，所以非B”。因果之外的因素，成了阻碍出现结果的原因。由此产生苦恼与烦恼。

4

看上一个姑娘，表白，有两种结果，一是成功，步入爱情之路。二是不成功，自己不再纠结。不成功之后，与女孩的关系也可能有两种，一种是继续平静相处，或者虽有不好意思但相处也没大问题。另一种是没法继续像以前那样相处下去。这小伙就因为这么小可能的一个“小果”（小烦恼），反倒忘了他原来的“因”，忘了他本来要追求的“果”，所以弄得成了大烦恼。

5

挖来的人为我所用，“不合适”是“因”，辞退是“果”。辞退又成了“人家不好过”的因。其实，辞退作为“因”，产生的结果可能是，一人家无所谓，另寻高就，二不好过。其中一个算是不太好的。但是没辞退，结果造成了自己的经济损失，悔之晚矣。最终没有避免辞退这个管理人员的结果。但“小果”酿成了“大果”，小的不舒服不畅快，成了大的损失，小烦恼成了大烦恼。

6

凡事皆有因果。

但因果关系存在多种情况。有的是一因一果，有的是多因一果，也有的是一因多果，还可能是多因多果。有的还可能互为因果。因果是必然的，有因必有果，有果必有因。

了解了因果，可以知道我们去做下一步的事情。但是不正确理解因果，或者片面扩大部分因果的作用，会让人做事不理想，或者失败，会让人增加烦恼。

比如，一因有多果，但片面强调了某一果的作用，可能就会被这个果所吓倒。

再比如，一因可能有多果，也可能只有一果。

但人参透因果不容易。人可能把多果想的单一了，弄了个措手不及。也可能把一果想复杂了，弄的不知所措。

7

不要把不该成为因果的当成因果。不要把可能出现的结果，当成了必然。不要把多果想的太简单，也不要把一果想得太复杂。

从原因推导出结果，就可以预见未来。

从结果倒推出原因，就可以找出规律。

8

看中了姑娘，就去表白，表白以后的事交给以后。

该辞退的员工，就要辞退，辞退以后的事交给以后。

这是尊重因果的最好方式。

要根据现在的状况去决定怎么做，而不能让未来的结果左右了你现在的行为。

关注当下，做好当下。

9

苏格拉底说，种下什么样的因，就有什么样的果，这是亘古不变的铁律。

明白了因果，就明白了事理。

明白了因果，就明白了人生。