试问一个单位的人文关怀

从怀孕以来，无论身体和心里都是挺开心的，身体也没有给自己掉链子，宝宝发育很好，随着月份越来越大，自己工作越来越忙，我有点力不从心了，本来怀胎7个月身体不舒服就可以不上夜班了，可是由于科室人员紧张的缘故我一直坚持，直到八月份，由于自己身体缘故，我向上级提出上白班，但以人员紧张为由，他没法安排，并鼓励我找下领导，由领导安排，想想他说的也对，那就去找找领导吧，几日的堵截，终于见到了大领导，领导很和蔼，他认真的听完了我的阐述，并笑呵呵的说尽快安排，我顿时期待起来，可是之后就石沉大海了，之后又去找了一次，他说已经安排下去了，马上有人到位，好呀，那就再坚持吧，可是眼瞅马上要过年了，人员迟迟未来，自己身体也不舒服，再次找到人事科，询问原因，结果给我的答复依旧是再坚持，假期结束，马上到位，想想好吧，我年轻，那就再坚持吧，好不容易等到假期结束了，还是没有动静，无奈之下再次找到领导，收到的答复是第二日马上到位，可是第二日久久未见，到目前为止，我一个怀孕9个月的人还在轮换着两天一个夜班，接到的通知是人家休假一周，让我再坚持上一周，我想想都可笑，诺大的一个单位，连这样的事都安排不下去，平时讲究的人文关怀在哪里，试问是我这样的员工太好说话了吗，以后还有心境在这样的单位干下去吗，真的是要慎重考虑了……