入职一个公司两年，因为涨工资的事崩溃大哭过两次。今天是其中一次，事情发生初期，我的想法我比别人差哪里了，为什么就是没给我涨。而且还有那么多合情合理的理由让无法反驳。最近读的书里提到思考问题的逻辑方式，事实、观点、立场、信仰。四个词来分析我的涨工资这件事。
关于这件事的事实就是工资没涨。我的观点是我不比别人差，为什么不涨。立场也是我站在自己利益角度考虑这件事，没涨是不对的。但又不涉及信仰。
最终回归到事实，存在的三种法则，族群法则中一项，要遵守规矩，因为该岗位不处于公司核心岗位，增加或者减少不影响公司利益。换个立场，我是领导，我会考虑涨不涨的不重要。更进一步，自己本身不擅长处理人际关系。与领导没那么熟悉，所以不涨的可能性更大。
此时我的观点不重要，只能干扰自己判断自身价值。其实，这两年时间，我为自己简历打工，考取证书，尽心尽力工作。没有懈怠，珍惜每分钟时间。但是全部都是方向不对，努力白费。没有抓住问题本质，核心是自己在其岗位的核心的竞争力其次为人际关系。
学会思考问题本质，解决本质才是最为关键的重点。不然，就是隔靴搔痒，无济于事。
