“致天下之治者在人才。”全国组织部长会议上，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇强调，要突出建强领导班子和干部队伍，坚持以党的政治建设统领领导班子建设。在当今竞争日益激烈的时代，人才是推动各项事业发展的关键因素。
强化“精心选种”，识别储备上“加满油”，让人才“引得进”。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。习近平总书记指出，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。各级党组织要像敏锐的伯乐，深入基层去发现那些在艰苦环境中默默奉献、有潜力的人才，为他们提供施展才华的平台，加强与高校、科研机构等的合作，吸引高端专业人才的加入，通过多种渠道广泛收集人才信息，建立完善的人才库，重视人才引进工作，并利用政策引导、待遇激励等措施，吸引更多优秀人才加入到党组织的事业中来。让真正有才能、有抱负的人才能顺利“引得进”。
强化“施肥浇水”，淬炼培养上“减弱项”，让人才“活起来”。人才如幼苗，需要党组织精心的“施肥浇水”，在锻炼培养时，要善于用培训减少人才的弱项。习近平总书记强调，民族复兴迫切需要培养造就一大批德才兼备的人才。引来人才只是第一步，更重要的是如何培养和激活人才的潜力。这就需要我们在淬炼培养上“减弱项”，为人才提供必要的支持和帮助。党组织要为人才提供良好的成长环境和条件，通过开展培训、交流、实践等多种形式，不断提高人才的专业素养和实践能力，鼓励人才在实践中大胆创新、敢于尝试，让人才在不断学习和成长中焕发出活力和创造力。
强化“修枝剪叶”，严管厚爱上“用乘法”，让人才“干得好”。环境好，则人才聚、事业兴。习近平总书记强调，完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇；强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑。在管理人才时，党组织应当建立健全人才管理制度，明确岗位职责和要求、工作标准和纪律要求，加强人才的考核和评价，对表现优秀的人才给予及时奖励和表彰，对违反规定的行为绝不姑息，通过严格的管理和厚实的关爱，激发人才的积极性和创造力。通过严管厚爱的双重作用，让人才的积极性和创造力成倍增长，从而“干得好”。
强化“及时追肥”，选贤任能上“除短板”，让人才“留得住”。用好用活各类人才。得人之要，必广其途以储之。习近平总书记指出，人是事业发展最关键的因素。选贤任能是党组织的重要职责之一，在选人用人上要善于发现和弥补人才的短板和不足，要及时调整和补充，使人才更好地发挥其作用，党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好的使用起来。要放开视野选人才、不拘一格用人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让人才感受到自身价值和尊重。只有这样才能让人才“留得住”，为实现中国共产党的伟大事业和目标持续贡献力量。（新疆阿勒泰地区福海县委组织部：奚婧）
