最近，公司因发展需要，在前程无犹招聘网发布了招聘启示。

收到很多报投简历，人事部从中筛选，约定其中两人，今天过来面试。

他们一个姓赵、一个姓林，一个本科、一个中技。两人都是88年的80后，一个约好两次应聘时间而推迟;一个面试时提条件，要20元/天的餐补。先不说他们的留去，仅看他们的简历和应聘态度，就让人颇有感概………

身为80后，本科或中技毕业，已到33岁这个年龄，求职期望值仅在3000→3499/月。

按常理:

到这年龄段，收入不该等同于刚毕业的大学生;

已处失业状况，现有的就业机会就该加倍珍惜，不应轻描淡写，不当回事，仰或面试时讨价还价。

让人不解，毕业这么多年，还是毕业时的能力水平和薪资水平。仍在肓目地跨行，不停地在找工作。找就找吧，而不应以这种态度蔑视找工作？

踏入职场，在同行业内精选更好平台实属正常。而若频繁跳槽，跳槽真有可能成为你的习惯。轻易选择行业跨度比较大、自已未知行业或专业，会造成整个人因为不断从零开始，而身心疲惫、无心思全身专注投入，业绩、收入就不会令人满意。整个家庭会因为"顶梁柱"动摇，工作不稳定，收入不理想，而信感压力、一地鸡毛。

在一个人，一个家庭都无法做到相对平衡、比较稳定的状态下，何谈你想要的一切？何谈人生幸福？

真为这类"人才"，原地踏步感到婉惜。毕业后的八、九年，若细化到某个专业，深耕细作，不眼高手低、诚信做人、踏实做事、再差也该是"半个专家"。看我上次写的巜学门技术，在城里过得也不错》，那两人没有多高文化程度，仅是踏实掌握一门技能就混到如此模样。

当今社会，不是没有机会，而是缺少选择和把握机会的能力;不是没有工作，而是缺少工作的态度、工作的能力、工作的努力;不是没有钱，而是你不配有钱!

人生好时光还有几个这样的五年？八、九年？

身为80后，上有老下有小。父母都该是六、七十岁的人了，身体每况愈下，已到身体出毛病、需儿女照顾的年龄阶。出生在城市，条件相对优越，身在农村的父母，没有退休金，地也种不动了，为其上大学，结婚买房，省吃勤用，倾其所能，现大多已力不从心，既不能给儿女提供援助了，还需儿女各方照顾。总之，需要钱。

这个阶段的80后，孩子的教育，同时需要钱，把孩子放在老家让爷奶带，虽短期省点钱，但留守儿童，爷奶溺爱的失教、父母爱的缺失，对孩子成长的弊端，日后拿钱都买不来。

钱虽不是万能的，身为80后还在找工作的中年人，急需得到它，哪怕辛苦的，哪怕每月只有三千块。

他们需要养家糊口;他们需要月供或交房租;他们家庭不能生事或生病;他们深知钱来之不易，他们比90后更知道钱对家的重要。

他们缺的是:选择的能力、创造性的工作及态度、专注精神及专业技能。

万事有因就有果，有果必有因。今天的现状，是5年前认知行动的结果，今天的认知行动，决定未来5年的结果。现在连自已都嫌弃自已的人，愿不了别人，愿只愿当初没有目标、不够努力的自己。

今天工作不努力，明天努力找工作!