《人民日报》评论文章《实践是提高本领的途径》中提到实践出真知、长真才：干部培养的实践课堂。习近平同志在《摆脱贫困》一书中写道：“共产党人在改造世界的社会实践中提高修养，同时也获得事业的成功，这就是我们常说的‘修行靠实践，功到自然成’。
在干部培养的道路上，只有通过亲身参与和实践，才能真正理解和掌握知识，才能培养出真正的才能。干部是组织的中坚力量，他们的能力和素质直接关系到组织的发展和未来，因此，如何培养优秀的干部，使他们具备扎实的理论基础、丰富的实践经验和卓越的领导才能，成为了每一个组织都必须面对的问题，而实践，正是解决这个问题的关键所在。
文中有言：“实践决定认识，是认识的源泉和动力，也是认识的目的和归宿。”实践是获取真知的途径。理论知识固然重要，但如果只是停留在书本上，那么这些知识就只能是纸上谈兵，只有将理论知识与实践相结合，才能真正理解其内涵和精髓。干部在实践中，可以亲身感受到理论知识的实际应用，可以通过亲身体验来理解其中的道理和规律，这种从实践中获得的真知，更加深刻、更加牢固。
“学所以益才也，砺所以致刃也。”实践是培养真才的熔炉。才能不是天生的，而是通过后天的学习和锻炼而逐渐形成的。干部在实践中，可以接触到各种各样的问题和挑战，可以通过解决这些问题和应对这些挑战来锻炼自己的能力和素质。这种锻炼不仅可以让干部更好地适应工作环境，还可以提高他们的应变能力、创新能力和领导能力。
实践是检验干部的试金石。一个干部是否优秀，不仅仅看他的学历和资历，更要看他在实践中的表现。一分耕耘，一分收获。实践要取得实效，离不开苦干实干，只有那些能够在实践中取得优异成绩、展现出卓越才能的干部，才是真正优秀的干部。通过实践的检验，我们可以筛选出那些真正有能力、有潜力的干部，为组织的发展注入新的活力。
实践出真知、长真才，是提高本领的途径，对于干部培养来说至关重要。近年来，大批年轻干部发扬“四下基层”优良传统，下沉一线，眼往下看、脚往下迈，察民情、解民忧。我们身处基层单位，下村入户是日常工作必不可少的，到村里要怎么和群众打交道，怎么理解他们所要表达的，怎么服务他们想解决的，这些都是实打实的经验。我们应该鼓励干部积极参与实践活动，不断提升自己的能力和素质，只有这样，我们才能真正培养出一支高素质、有能力的干部队伍，为组织的发展提供坚实的人才保障。
