在数字化快速发展的今天，互联网成为了大多数毕业学子的首要选择领域，根据调查，2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元。在中国求职者的求职和企业招聘的主要方式中，互联网招聘占比高达到85.1%。

而今年受到疫情影响，恰逢春招旺季时期遭遇停工停产，不少求职者认为给互联网行业造成了一定的冲击，顿时也让裁员，优化人员等话题冲上了舆论的风口浪尖。

而作为互联网行业的中坚力量，大厂程序员接连被爆出的负面信息也让不少群众所关注，而其遭遇冲击之后的出路更是成为了整个社会都关心的话题。

针对此大环境背景，猎聘在不久前推出了，《2022互联网大厂程序员出路大数据探析》，分析了目前大厂程序员会遇到问题，面临的机会以及可以选择的出路，作为程序员中的领军代表，相信对其的数据分析也可以很好的帮助大部分程序员在选择行业以及优秀企业上有新的见解，下面跟着笔者一起来深析一下这份报告。

1、哪些非互联网行业急需程序员？

根据报告显示，在统计了2022年1月至4月的程序员投递岗位行业分析报告后，我们发现互联网仍以51.22%的比例排在了第一位，这点并不意外，对于大部分程序员而言，作为该行业最重要的技术支撑，确实存在的机会更多。

除此之外，数据中还统计了其他对程序员需求较大的岗位，近几年，随着数字经济快速发展，互联网+的概念深入人心，许多传统企业正逐渐向互联网化转型，因此，有一些非互联网行业的企业招聘需求也日益增多。

其中，电子通信以28.81%位居第一，其次是机械制造行业，占比为21.75%；服务外包、制药医疗、消费品行业程序员新发职位占比为9.59%、7.27%、7.09%。

与去年的数据相比，我们发现，随着5G时代的到来，电子通信需要进行更大的技术创新才能保证更多的5G落地应用，而这些技术要点，都需要在网络的环境中得以正常运行，因此这也是其对于程序员需求量较大的关键原因之一。

而机械制造业以及服务外包等，都是近两年来向移动化与数字化转型较为迅速的行业之一，对程序员也存在较大的需求。

2、招聘年薪平均32.61万

程序员的平均薪资一直都高于市场的平均数不少，这次的数据统计也很好的表现了这一点，从各大行业程序员的招聘平均年薪来看，均高于24万。

其中，一些非互联网行业的程序员薪资也有着很好的成绩，根据数据统计，电子通信、金融、互联网、服务外包行业的程序员薪资排在前四名，平均年薪均超过三十万，分别为32.61万、32.08万、31.84万、31.60万元。

即使排名第五第六名的机械制造以及消费品行业，其程序员的平均年薪也将近三十万，达到了29.90万、28.07万的高薪。相较于互联网行业而言，这份薪资也不逊色了。

3、电子通信、机械制造最受程序员喜爱

在程序员投递最喜欢的非互联网行业数据中，位居前三的是电子通信、机械制造、金融，占比为17.43%、15.04%、10.93%；服务外包、制药医疗、消费品以9.29%、9.28%、8.65%的占比位居第四至第六。

其中，从程序员投递人数最多的六大行业的子行业分布来看，电子通信投递人数最多的子行业是电子技术/半导体/集成电路，达到了44.62%的比例。机械制造投递人数最多的子行业是汽车/摩托车，占比为45.99%；

其实近几年，不难发现，随着互联网行业的竞争越发激烈，不少程序员都将赛道转向了传统制造业的方向。

通过汇总，我们发现，今年许多大型的传统企业也向程序员抛出了橄榄枝，比如年初时，浙江海亮集团启动了百万年薪招聘计划，其中开发，测试等等岗位均在其中。

还有比亚迪，吉利等一众车企也抛出了大量和IT互联网相关的职位，在三月吉利公开的社招岗位中，开出了程序员年薪最高48万的高薪来吸引IT人员，由此可见，如今程序员们的选择不仅仅局限于互联网行业，传统制造业也不失为一个不错的选择。

4、程序员更偏爱大厂

从2022年1-4月程序员投递人数最多的TOP30公司来看，大厂仍然更受到程序员群体的偏爱，投递人数前三名的公司分别是腾讯、字节跳动和华为。

而其中，在前十名的公司中，大厂就占到了六家，并且这些大厂的排名更加靠前，由此可见，大厂在大部分程序员的心中还是最佳选择。

除此之外，还有一点需要我们注意，根据总体的数据来看，程序员投递的前30家公司中，互联网类的公司占到17家，投递的互联网公司和非互联网公司数量几乎平分秋色。这表明，大部分的程序员已经注意到非互联网行业的快速发展。

根据许多资深程序员表述，在年轻程序员选择跳槽，行业时，不一定要局限于大厂互联网，其实还存在很多可发展的机会和行业，我们应该适当的拓宽自己的选择面，这样才能拥有更多的发展可能性。

5、大厂程序员求职更活跃？

令人意外的是，在此次调查报告中，我们发现，对比整体程序员和大厂程序员求职活跃度，前者比上年同期增长了3.20%；后者同比增长为3.87%，可见大厂程序员的求职更为活跃。

相较于比较保守的程序员而言，大厂的程序员更积极，更主动，从求职人数上来看，整体程序员求职者人数比上年同期降低了9.02%,而大厂程序员求职者人数则比上年同期增长了16.80%。

当然这可能也与最近所盛传的大厂裁员度有关，众所周知，大厂程序员基本代表了程序员薪资的天花板，而跳槽想要找到更高的薪资并不是一件简单的事情，因此，理清现状，多次出击，找到合适自己的机会，才不失为最明确的方法。

6、写在最后

从这次的报告中我们可以看到，如今程序员对于社会的影响力越来越高，所能够选择的机会也不仅限于互联网行业，大厂等，还存在大量其他的就业方向，我们可以将目光放向不同的领域，从而选择自己最好的机会。

从行业背景来看，不失为一个好消息， 赛道越来越宽，对于程序员来说选择的机会越大，竞争也会越小，技术人员也越容易得到高薪。