平衡

年终优秀的评比，永远是不是因为某个人真的优秀，而是利益平衡的结果。

新人有干劲，给他一个年终优秀，让他工作更积极。某派被打压，给他一个年终优秀，传递政治信号。本来你立了功，但把年终优秀给你你的死对头，这是对你功高震主的警告。

别太在意“奖状”，等你收获了领导的信任，占据了一定的资源，即使奖要发给你，也要谦让给别人。