从一个学霸女神同事的文章里看到了简书这个软件，一直想着借助一个平台纪录一些心情，观察自己的变化和成长，抒发自己的小情绪，可一直没有付诸过实践。那么就从2018的第一个星期五开始吧。
2018的第一个星期是在从早到晚的工作中度过的，晚上加班到11点才回家。2017年进入了一个新的部门，接受了一个新的岗位，接手了一个磨人的报表，一到月初季末就开始把我熬到失眠焦燥。或许调动多了，换地变得习以为常，也没那么惊喜和惊奇，一直以平常心面对变化。但这次却有点变得不淡定了，工作已经三年，虽然通过干不同的岗位有慢慢的提升，但是要我说出自己成长了什么，改变的什么，好像依然是迷茫的，不明确的。于是，慢慢开始思考自己，思考自己的规划。通过这几天的报表工作，开始反思自己是不是在做低水平的勤奋。做事没有系统，没有模式，没有流程，写过的报告依然是固有的模式，词句和套路；做过的报表依然用的是笨办法——依葫芦画瓢，没有自己的理解和操作系统。通过读易仁永澄和彭小六的文章，渐渐明白成长和跃迁是需要思考模式和方法体系的，原来的做法都是凭借经验，凭借啃老本，凭借黄牛精神，现在要学会整理自己的问题，思考怎么做，然后输出，才能高效的提升自我。何谓输出，直白的来说就是一个字——做，把学到的理论概念通过与自身工作结合形成自己的一套系统，通过实践试错不断寻求做自己的一种方式。
先小试牛刀一下，用黄金思维圈的模式分析下当前的焦虑，What在于做表的低效率造成自己的焦虑和情绪不稳定，Why在于自己的学习力和前期的研究不够，实践操作少经验不足，交流圈子局限，自身对数字的不敏感不喜欢，不自信，造成对此项工作的厌恶和反感甚至恐惧。HOW在于一要稳定自身的情绪，减轻自身的心里压力，做数据工作要平心静气。二要通过做表的实践不断总结吸收，有效进行研究，弄清楚来龙去脉提升自己的效率，最好是每张表建立系统和表格说明，并且刻意记忆。三是要抓住这个群体的佼佼者，主动与他们沟通、学习，交流经验，提升自己的能力。明确了目标和做法就会降低自身的焦虑，但是需要持续的实践和坚持才能减缓这种焦虑，不然焦虑感会一直实时出现。
以上是这一周的一种状态和情绪变化，好像扯得有点远了。今天的主题是2018的规划。2018年，一个特殊的转折年纪，已经25岁了。看过各大鸡汤软文，都说女人25岁以后要懂得投资自己，提升自己。或许我该庆幸，觉悟的还不晚，还有提升改变的空间。2018年有三个期待：一是工作上能形成自己的工作模式和高效流程，建立工作流程管理，让自己的工作的更高效，拿到2证，财务年收入增加1万。二是生活上能处理好小情绪，瑜伽有一定的提升，完成一字马的蜕变，不随意与家人和爱人发脾气。三是认识更多的牛人，至少5个，通过学习和模仿提升自我，看25本书。
谨以此文开篇，不断见证自身的成长和蜕变，得到更多的良师益友。
2018，遇见更好的自己。加油！
