其实，我这个年龄有很大优势，养育两个青春期男孩是我的骄傲，因着遇到的挑战从而育儿经验和工具丰富，也更能理解和同理父母，了解他们的需求，启发父母成为自己的育儿专家，解决当下养育问题。我希望用我擅长的方式来开展工作，并享受因分享带来的心流，影响父母走进公司其他课程，完成公司销售的目标是我的思路，目前苦于部门领导受制于她认为的工作方式，孤掌难鸣没有伙伴一起招募，读书会和讲座都开不起来。无论是读书会或者讲座 都是让我愉悦的工作方式，也是轻车熟路的经验 不能使用，而只能不擅长/不喜欢的工作方式（打电话一对一沟通） 才是让我难受的。
到这个年龄就是不工作也衣食无忧，愉悦的做点利他的事情的过程是我需要的。我需要的企业文化和理念是更尊重，思路更开放，方式更自由，更激发梦想，更能有保障，其实，早在很多年前我已经拥有了这样的机会，重新回去工作即可，我还等什么呢？
下定了决心要辞职，尝试开启二次创业之旅。
