发展新质生产力，关键在人、核心在人才支撑。要坚持以聚才的良方、爱才的诚意、用才的智慧厚植人才“沃土”，让人才的创造活力在推动发展新质生产力的生动实践中竞相迸发、争先涌流。
一是开一剂“招才引贤”政策之方，打造人才“沃土”。要树立“不拘一格降人才”的思维理念，因地制宜优化制定引才策略，持续健全完善人才工作体系，为基层人才提供广阔的发展空间。多措并举聚才引智，激励更多专家在基层发现并实现自我价值。要坚持以产聚才、以才兴产，深化创新创业平台建设，积极与高等院校、科研院所、高新企业合作交流，健全人才扎根在乡村、吸附在产业的政策机制，逐步实现从“孔雀东南飞”到“花香蝶自来”的人才流动新格局。
二是开一剂“成长成才”机遇之方，推动人才“破土”。坚持党管人才，将“党性+实践锻炼”、“党性+现场教学”、“党性+技能培训”有机结合，让人才在提升党性修养的同时，打开眼界思维，增强实操能力，真正成长为来源于本土、助力于振兴的强大力量。要树立“人人都是人才、人人皆可成才”的观念，加大对本土人才的培育力度。依托教育基地、产业项目等平台，按照“缺什么、补什么”的原则，通过技能培训、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式，培养一批基层组织“领路人”、生产经营“经理人”、闯拓市场“经纪人”、农村电商“明白人”等实用型人才，推动人才在基层的广袤土地上“破土而出”、“生根发芽”。
三是开一剂“产学研用”载体之方，助力人才“热土”。为新质生产力汇聚人才力量，说到底还是要落实到“用”上来。要坚持人尽其才、才尽其用，把“人才链”建在“项目群”“产业链”上，推动“人才+产业项目+事业”深度融合发展，全面实现科研成果落地转化。要通过打造人才驿站、人才沙龙平台，为人才提供信息对接、沟通交流、科技创新的空间，持续优化人才公共服务体系，帮助解决好后院、后代、后路等“后顾之忧”，持续激发新质生产力，推动经济社会高质量发展。
