今天是2021自然年的最后一天，那就先来一段年末总结词吧：
回首2021年，不管走了你想走还是你不想走的路，也不管这一年你走得有多么的艰难困苦，展望2022年，我们依然还是要信心满满！
接下来说说今天发生的事：
一大早的，还在上班路上，工地安全员老陈打来电话，说是民工宿舍发生火灾了，还打了119。
赶紧到微信群看了一下，果然，火势还有些猛。
幸好没有发生人员伤亡事故，只是有4间活动房造成不同程度的损毁变形，也是不幸中的万幸了。
庆幸之余，接下来就要准备一大堆的善后事宜了。
建设单位、项目所在镇里领导，也对此事表示了极大的关注。尤其是建设单位，几乎是第一时间就派专员到达了现场。
毕竟，这也是比较严重的安全责任事故了。如果处理得不好或者不够及时，那真的会上今日头条、会上抖音的。
这年头，跑得最快的，无疑就是信息的传播速度了，尤其是这类负面新闻，跑得更快，想封是根本封锁不了的。
所以，还是老老实实的面对现实吧。
检查、总结、写报告、整改、接受处罚，这些，是一个都不能少的。
踏勘了现场，初步确定起火的原因，最大可能是民工没有合规的用电。所以，项目部对临时用电这一块立即进行了全方位、无死角、地毯式的检查。什么电饭煲、电茶壶、热得快、电热毯、电热器包括私拉乱接的插线板等等，统统都是违禁的行列。
因为还不知道本次事件是否会继续扩大发酵，所以，把能想到的补救措施都想到，把能处理的善后处理都处理，这是最明智的做法。
这个事件，也给我们项目管理工作敲响了警钟：
第一，职工生活区的设施配置，必须是能解决职工实际困难的。比如说插座这个事，虽然我们也安装了USB插孔，但数量有足够吗？不然，工人肯定会自己私接插座给手机充电的。又比如说不能在宿舍用电饭煲，但工地食堂的饭菜符合工人的口味吗？价格合理吗？如果工人想调换一下口味的话，有给他们安排专门的地方自己做饭吗？如果没有，也肯定有个别员工会私下偷偷的做饭的。
第二，项目部的制度实施，必须要责任落实到人。要有严格的巡检制度和奖惩制度。否则，任何流于形式的管理，一定会被沦落到形同虚设的地步，到最后就会像今天一样，一次次的进行善后善后，然后亡羊补牢悔之晚矣。
这么的，2021自然年的最后一天，就这么的过去了。
这即将成为过去的2021年，有艰辛、有困难，当然也收获了开心和欢乐，比如说加入了简书，开始了我的写作之旅。还认识了很多简友，特别是还遇到了我的恩师：至善至柔。
师傅，谢谢您这一路走来的关照，如果没有您，今天的我，就一定不会还在这里写作更文。
2022年，希望您还带着我，继续飞翔！
