最近，架构师米洛整理了很多影响个人的职场细节，很多朋友觉得特别好，今天咱们再来说说嘴的事。
很多朋友，工作压力比较大，也比较繁忙，总是喜欢把一句话挂载嘴边，那句话呢？这不是我的问题。
很多同事自己都不知道，其实这种事儿天天都在发生，只不过有时候自己都没觉得……
比如上线的小龙女系统出了一个 BUG ，领导找张三丰，张三丰很会打太极啊，他捋了捋三尺长髯，肯定地说，这不是我的问题，应该找慕容复，他提供的接口。
领导去找慕容复，慕容复是个小帅哥，精通斗转星移与移花接木，他思考了一下说，领导，这事儿还得找尹志平，当年是他祸害了小龙女。
领导颠颠地去找尹志平，尹志平早年是强奸犯，后来摇身一变成了修道之人，早看惯云起云落了，他捏着剑诀，看也不看领导，浑不在意地说，领导，人生几多风雨，往事何必再提，小龙女早跟了杨过这兔崽子了，有事儿你找他去。
领导踏破鞋 N 双，终于在襄阳找到了杨过，杨过正给萌妹子郭襄表演黯然销魂掌呢，年纪轻轻头发已经灰白了。他虽面无表情，但语调低沉，说出来的话让人听了禁不住鼻子发酸。
他是这么说的：“领导，小龙女这个BUG都存在18年了，一直若隐若现，我寻寻觅觅地找了18年，胳膊没了，神雕没了，重剑没了，如今连这黯然销魂掌——哎，你看，我挖坟挖得十根手指已经不见了，你至于这么追着我解决这个BUG吗，有多重要，有多重要到底有多重要你说说……”
……
你说说，当个领导容易吗！
也许你认为这只是个笑话，或许他来自我们的生活呢，是吧。测试人员提了 BUG ，张三说是李四的，李四说是王五的，王五说这是需求的。领导说服务器吊死了，所有用户不能登录，项目经理就说这一定是那个小二黑抛了个异常，小二黑说其实是因为火工头陀代码不规范……
架构师米洛说说自己的经历。我之前遇见一个问题单，就是一个崩溃问题，因为当时我负责的界面开发，测试MM很自然的找我问这是啥问题，我看了看日志，说没啥啊，就说可能是第三方库的问题，因为日志没有报错啊。
此时就推到了领导那，领导也找不到原因，也复现不出来，就走给了另外一个人进行归档。此时，归档的那个人还真的很负责，他看到了之后，说这个问题不能归档。这个肯定是有问题的。
经过场景复现，他发现了是自己的问题，然后把单子转到了自己名下。我问他，你怎么知道是自己的问题的，他说，你这边日志是看不出来，因为你这边确实没有任何报错，但是我总觉得客户端没问题，服务器总有问题吧，于是一查就查出来了。
我要说的是，作为程序员，遇到问题，应该先接纳、解决问题，如果不是自己的，也要协调组织相关的人一起来解决。拼命地解释自己的理由、客观原因或者推说是别人的过错，这会给领导形成“此人善于搪塞推诿逃避责任”的感觉，以后真有好事儿时，比如升职加薪啊，你也没机会了。
经过那次事件，我对那个同事瞬间刮目相看，他不是我的组的，平时交集不多，但是工作认真负责的态度，我觉得应该点一百个赞。来，同意架构师米洛观点的，一起为这个同事点赞吧。
我是架构师米洛，产品和技术经理，助你升职加薪。此文为架构师米洛原创内容，特此声明。
