1.国家每五年就会制定一个规划，比如我们刚刚完成的“十三五”规划，以及正在进行的“十四五”规划，另外还有一个长期目标，比如2030年愿景等。企业以及个人同样也有长期目标和短期目标，长期目标是为了给你一个大的方向，而短期目标也是为了实现长期目标而采取的短期行动指南！
2.在企业工作，对于员工激励也分为长期激励和短期激励。短期激励是进攻性的，长期激励是保持公司稳定性的，两者的目的不同，所以要将短期薪酬激励曲线和长期股权激励曲线分开设计。华为不会牺牲公司的长期利益去满足员工短期利益分配的最大化，但是公司保证在经济景气时期与事业发展良好阶段，员工的人均年收入高于行业相应的最高水平。
3.我们在家里，都看到妈妈不肯在锅里多放一碗米，宁可看着孩子饥肠辘辘的眼睛。因为要考虑到青黄不接，无米下锅，会危及生命，这样的妈妈就是好妈妈。有些不会过日子的妈妈，丰收了就大吃大喝，灾荒了就不知如何存活。总的来说，我们不仅要时常仰望星空，同时还要经常关注脚下！
