一、奉献型的性格特点：
1、 关系导向：非常注重人际关系，他们的人生导向：关系导向，在乎关系，总是时刻关心自己所做的事情是否让身边的人感觉快乐。
2、温和谦卑：奉献型的人性格温和，亲切，但不自信，总觉得自己不够好，他们往往通过外在的服务，让别人觉得他是重要的，如果是谦卑不是自卑就很好，但是很多时候奉献型的人是因为自卑，他们用错误的方法的方法追求价值感，用服务和牺牲来肯定自己的价值感，他们往往不能看到自己已经努力的部分，缺乏自我肯定的能力，容易向外索求，而表面却看起来却无所求。他们看起来安静、内向、退缩，内心其实非常羡慕敢于表现，活泼的人，内心对爱的需求其实是很多的，但是不敢讲，希望别人能主动回应他的牺牲和付出。
3、 在乎他人感受，喜欢和别人交往，他们的内在思维：你快乐，所以我快乐。
4、 有奉献精神：奉献型的人在人群里，时时刻刻服务别人，他们希望通过服务使身边的人幸福快乐，他们很能够牺牲，如果能让你感到快乐，他们不惜牺牲时间、金钱来得到你的快乐，他们可以做很多，愿意付出。
二、婚姻和家庭中的表现
奉献型的孩子，不说，他是敏感细腻和体贴人，眼神和神情激发孩子做各种事情，但是发现被忽略了，重男轻女，更加重视哥哥或弟弟，对于乖巧的孩子比较忽略，叛逆的孩子互动的多，但是如果孩子感受到不被重视和关注，表现情绪化，从来不敢当面讲，起冲突，很多情绪表现，认为自己是输家，为这个家做了很多贡献，精神疾病，在感受上特别敏感，焦虑、恐慌、忧郁症，一直积压感受，把生命力压干，生命力很低的时候，掉进抑郁症里面去，他不甘愿，希望得到被看见，被重视
1、对他表达“我需要你”：奉献型的人付出必须被看见和重视，这符合她的终极目标，希望人群当中，他都是被需要的人，如果你单纯的对奉献型的人只说谢谢，是不足够的，他要的就是你需要我，这样才能让我的价值感提升，他们非常需要和对方确认：“没有我你是不行的。”的被需要感。
2、特别邀请他：越是典型的奉献型，越是看重个别和单独的关注，例如参加生日会，奉献型的人，需要你特别走到他面前，特别郑重的邀请他参加生日会，他们特别需要个别的，单独的关注和重视。
3、重视、肯定他：激进型的人最好找奉献型的人结婚，因为奉献型的人最爱跟着指示走，会把交代的每个事情做的尽善尽美，如果奉献型的人做了，但是激进型的伴侣却看重别人更多，他们就会产生厌恨，但他们产生反击的时候，会把另一半贬的一文不值，会用出轨的形式进行报复，奉献型的人特别需要得到对方语言和行为个别的关注和重视。
4、帮他做决定：奉献型的人秉持“老二哲学”，不喜欢当头，害怕担责，不敢一个人做决定，他需要别人给他做决定。
三、奉献型的人需要：
1、保证被爱
2、 要得到肯定、赞美、认同
3、要很多的注意力
四、职场和人际关系的表现
奉献型的人事心理咨询行业中最受欢迎的人，因为他们天性上的特质，例如特别有耐心听别人说话，拥有关怀的特质，非常善良，如果奉献型的人心理营养足够，他们是属于人见人爱的类型，他们特别擅长和人打交道的工作，极具耐心和爱心。
但奉献型的人也被证明不适合做领导，他们可以把部门工作做得非常好，但是一旦被放置领导的岗位，他们会表现为特别希望老板开会给予指示，给予问候，因为他们很怕独自承担责任，他们适合做更多支持类的工作。而作为领导必须要有担当，敢做决定，而这恰恰是奉献型的人所缺乏的，一旦让他们变成老大，他们就很痛苦。
如果你的孩子是奉献型的，父母一定要记得，多给予孩子重视，如果在夫妻关系中，有一方是奉献型的，要时常表达：“没有你我是不行的”语言，增进夫妻之间的感情。
如果自己是个奉献型的人，请看到自己自身的资源，我们是个有爱心，特别会关怀，做事细致的人，我们只要按着这些去做自己就足够好了，如果别人没看到我们的付出，不代表我没做，把放在外界的眼光收回来一些，放在自己的身上。
如果全世界都没看到我的付出，至少有个人看到，那就是我们自己，让我们做自己的重要他人！
