故失道而后德，失德而后仁，失仁而后义，失义而后礼。
----老子《道德经》第三十八章
我理解的是人类思维层次的五个境界，一是礼，是行乎规范，进退有度。二是义，自我约束，原则邦邦硬，尺度超精准。三是仁，是心存善良，恩泽一方，燃烧自己，点亮世界。四是德，普济天下，若水而下，无我利他。五是道，遵从自然，顺势而为，无善无恶。
当我们不能参透自然规律的时候那就只能要用到德，当德又往下了，那就只能用仁了，仁不够呢？只能要求自己义了，因为都没办法影响他人了，只能做好自己了，而实在不行的情况下，我们也就只能采用下下策了，就是礼。一种是自我的，还有一种是外在的约束，往往人就都需要被外在的礼仪来规范约束自己，那就是已经到了人生的最底层了。
就像我们平日里工作一样，有一种是局外人，就是没有业绩还耍个性，天天用制度来约束还不行，不是上班迟到了就是行为不规范，这类就是会收到辞退信的人。应该也算不上是在工作吧。
工作中有五类，第一类其实就是能够遵守行为规范，基本礼仪礼节到位，基础工作认真做好，看着规矩做事的人。第二类，可以做好自己，自我约束，不需要有人来管理，也不用看制度，我自己的要求一定比制度高很多，绝不降低自我标准一分一毫。第三类，能够帮助他人，帮助客户，自己全力以赴，奉献自己，把所有的价值都在工作中得以展现，因为有我，企业、同事、客户都得到莫大的收获，值得每一个人感谢。第四类，居高而又立威，，胸怀博大，内心善良，布施恩惠而不与人知，实施政策而被人否定，久而都能得之，无我利他，发展企业。第五类，一切顺应企业发展和社会发展的规律，一出手就是钱要主动找上门，因为掌握了一切社会之中的丛林法则。
