这两年建筑行业不算景气，陆先生能接到的活也越来越少，这个圈子认识的好几个朋友也都改行了。他跟我说了好几次想要转行，但是还没有具体的方向。入这一行近8年，好不容易积累的行业经验和人脉，说放弃真的很难。
人到中年，上有老，下有小。焦虑、犹豫、迷茫......
陆先生在询问家人的意见时，我说的最多的就是坚持，实在不得已再换。“转行穷三年”，大多数想转行的人都在这句话前停下了脚步。
今天的晨读《转行》这本书给所有想转业又犹豫不决的人制定了一颗定心丸，丸中有三个重要成份：
1、小步慢跑
转行误区：如果没有方向，先搞清楚自己想要做什么才能行动。
正确顺序：先行动，再调整。
按照正确的顺序，陆先生可以每个周末去朋友的项目上兼职，积累新领域的经验，比坐在家里原地观望要强上百倍。
如果目前的状况负担不起你的野心，想转行但没有具体方向又怎样，何不乘年少气盛做出大胆改变，未来的路谁能一路把控到底，只有不断尝试，不断调整和完善才能确定新领域是否适合自己。
2、刷新社交
《中国合伙人》里有句台词：“千万不要跟好朋友合伙开公司。”这句话在现实生活中同样有道理。
好朋友、家人、同事属于“强关系”，即联系比较频繁、走的比较近的人。因为同在一个小圈子里，信息渠道相通，很容易造成信息重叠。而相对应的“弱关系”，互相联络不多，所以获得的信息往往更新鲜、更有价值。正如美国著名的社会学家马克·格兰诺维特的「弱关系理论」所说:「靠关系找到工作的人中，只有极少数是熟人介绍」
这里有三3个方法拓展“弱关系”，参加公益活动、加入兴趣小组以及参加线上或线下学习交流会。利用这些方法结识新的人际网络，引爆舌尖能量。
3、描述自我
故事总是比道理更有吸引力，所以拓展新领域的人脉时，不防以讲故事的方式进行自我描述。
自我描述有两个重点：初步行动和前后转变。
没有什么比真诚更能说服人，可以将自己刚开始转行到深入后的转变等心路历程讲述出来，让自己与周围的人产生联系，从而让别人对你的印象更加深刻。
