1.

有多少人在抱怨着生活不易，赚钱不易。开年后的首次大型招聘会，从早上到中午，被各路涌来的求职者围堵得水泄不通。

如果不是亲眼见证，不敢相信，曾在一线城市闯荡的我，在人才市场没见过的现象，却在二线内陆城市亲身经历。

大家摩肩接踵地边走边浏览着用人单位的要求，有的本来驻足准备填简历，可却被人群给挤开去。原来，那么多有才的贫穷者，那么多年轻人期待着谋求一份能够维持生存的工作。

现在的年轻人，有多少人是甘心做一份只供温饱的工作的。如同父辈所言，他们那辈人吃过苦，边挣边攒钱。现如今的年轻人，是边挣钱，边开始各种消费，甚至不惜靠按揭去拥有一件一时半会买不起的东西。

2.

看完整场招聘会，招聘销售的居多。可在这个城市，受过高等教育的人，都有些许鄙视销售的想法。大家常听到的一句话就是：找不到工作，就去做销售吧！或许，招聘方也已明白大家的心，所以把销售二字改为了什么什么顾问之类的。听着瞬间高大上，其实却换汤不换药。

招聘方的要求简单明了清晰可见，可即使能申请的工作，也会发现要么限制性别，要么限制婚否，要么可能出现一两个压根不会的条件。

在这个城市，HR关心的是你能不能一进入公司，就能将胜任工作岗位。不希望花时间培养人，他们尤其关注你之前从事的是什么行业、什么岗位。而不是似一线城市那样，只要你学习能力尚可、只要你有兴趣、只要你态度端正，我们皆欢迎你。

是的，在一个本地人居多的二线城市，我们的包容度并没有一线城市那么好。可也情有可原，毕竟，公司若利润有限，就不敢浪费太多成本，毕竟没有哪家公司的目的是专做慈善。

3.

有多少人抱怨着工作难找，可却没反思自己到底是几斤几两？自己在公司究竟能做什么贡献。求职者希望得到招聘方的认可，而求职者也在挑选着招聘方。规模最大、最有名气的公司，人气也不会太差。若真是千里马，又何须愁无伯乐呢？

只是，若自己不是千里马，却抱怨怀才不遇，或者没有伯乐，岂不是很可笑？

有多少人，离开大学后，只有一纸文凭。而那张文凭，只在就业之初，能发挥作用。以后，就全凭自己折腾劲和专研。若自己不努力，就何须说别人没有慧眼？