工作中的提升，这个升级主题我一直没有放弃，哪怕摔得很痛，很委屈，我都是吐吐槽，发泄一下就过去了。而且最近很少去抱怨工作的不顺。
上周三，四，我跟倩倩商量好了，两个人加周末轮休四天，她说她现在没事，可以不休，让我先休，多好的同事啊！我真的很感谢她。
虽然我很想趁休息回家走走，可我知道这样不合适，因为留在这边，单位有事我可以随时回去，不敢全部依赖她。所以她有事找我，我都很乐意回去帮忙。
周五，她跟我说工资表上级部门核回来了，有几处错的地方需要修改，她们同时也微信联系我了，让我有空过去改。
今天上班，我看到对方核回来的工资出入很大。其中有个分队长合同到期了，他的职务费，还有基本工资都有改动，我知道他肯定会闹的。果真没错，开始在群里抱怨了，这时我正好要去找以前负责这块工作的队长签名，就顺带跟他提了这个问题。
就在他的电脑上，我登陆了账号，把我交过去的表跟对方核对回来的表做了比较，然后找出当事人提出疑问的问题进行收集。我知道他肯定不愿意听我解释，因为他骨子里认为是我故意要扣他的钱。一开始我还想让这个队长帮我去说，后来想想如果我越逃避去面对，对方肯定会越来越找茬。唯一能解决的就是我先要找出问题，然后去找上级部门去核对，去争取。
我找了他的合同，核对了终止日期，发现确实理解错了，他的合同期是10号，不是11号。上级部门改了合同时间是对的。那基本工资少了也是必然的。至于社保，公积金没买，也是可以理解的，因为合同期满的时间没有超过十五天，按照规定是当月不买，所以我核对过他们发回来的表，确实是没有，这点也有证据。关于职务费，我觉得可以跟上级部门去申请。于是就拨通了电话去询问。
对方部门很耐心的回答了我的问题，不满勤者，按照规定是不发放职务费，他们也是按照规定做，而不是乱来。而我们需要正常申请也不是乱来。
我把问题都搞清楚了，面对队长打电话过来我也没有抗拒，一五一十的去回答，中间没有卡壳，有条有理，队长听了都非常认同我的做法。
接下来就要面对当事人了，我打了几次电话给他都没接。我打给了另外一个同事跟他说，因为当时做工资表的时候，他也有在场，由他去带话也挺好的。
没过多久，当事人在群里回应了，问是谁给他打电话，他手机没电了。我回电话过去，找告诉他真相是什么。首先不是上级部门跟你做工资十天有1400多，而是我按照标准给你做，十天基本工资加两天双休日，再加职务费。提交到上级部门，他们核对后发过来做了修改。
修改一，合同日期有误，所以基本工资少了一条，相应的，双休日工资自然就少了一条。
修改二，社保，公积金当月不满21,75天不购买
修改三，职务费不满勤也不购买。扣剩下了就是你看到的金额，并非我没有给你做。
他听了我的解释表示满意，也愿意过来核对签名。还说我解释清楚了就好。我说我一直跟你解释，你都不听，总以为我对你有意见，若是这样争下去，我可没这么好的耐心，况且我不是来找人斗气的，我是来工作的。说完了大家也舒坦了，他也答应明天过来签名，这起纠纷也算落下帷幕了。
坦白说，我真的很佩服自己，克服了一直以来我认为办不到的事情，听不懂的事情，这下都被我一一攻破了，我真的很为自己感到高兴，感觉以前工作的冲劲又回来了。真的特别爽，特别开心，特别给力。
