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公务员考试、事业单位考试的热度不曾减弱，政府机构就是“铁饭碗”。好工作，不是活少、离家近、待遇好。相反，跟能力匹配，发挥个人价值，体会到满足感，才算上好工作。
就业是个很大的话题，但我想从提升自我产能的角度谈谈“饭碗”的问题。
如何打造“铁饭碗”？
一、积极主动
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师傅领进门，修行在个人。工作上的技能能力需要自己去学习，且主动发现问题，去完善自己的能力。
二、以终为始。
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相信大家都试过做职业规划，首先确定一个大目标，分阶段完成每一步，认清方向就成功了一半。
三、要事第一
这里理解的“要事”不仅仅是重要的事，更是发现自己工作能力的长板，并发展和优化，使之成为你的利器。现代社会分工明确，均衡发展的“木桶理论”也应该转换思路，各司其职，让每个人发挥最大价值才是更有效率的社会。
以上是打造“铁饭碗”的个人修炼法则，升级成“金饭碗”则需要靠下面四条。
一、双赢思维
社会竞争残酷激烈，靠一己之力、单枪匹马是很难拼出一条血路的。不管是同事、对手、同行，都需要有利他的想法，做到双赢，以后的路才能越来越宽。
二、知彼解己
了解自己和团队伙伴，发挥各自优势，以共同利益为目标，有效沟通作桥梁，力量拧成一股绳。知晓对方，就是要对症下药。
三、统合综效
综合各方信息，做出最佳选择。实际上信息庞杂，既然不能穷尽，也要取重点做出决策。
四、不断更新
与时俱进，外界发展变化，自己的认知系统和能力水平也需要提升。清朝后期的闭关锁国，固步自封，不仅是治国的教训，也是个人成长的一剂强心剂。
金子，可能会被人偷去，但深入血脉的能力才是无法窃取的财富。安全感不是肚子吃饱、口袋有钱、手机有电，而是高产的能力支撑带来的自足。
参考文献：《高效能人士的七个习惯》
